Отзыв о работодателе «ООО СКАНД мебель» Добавлен: 23.05.16 21:56

Основное название: ООО СКАНД мебель
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.skand-m.ru
Телефоны: 6403037
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,88/5,0

Просмотры: 600
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:

Производство детской мебели

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Продавец-консультант
Дата собеседования: Май 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

:((

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование. Аж на Пражскую (живу в другом конце Москвы). График 2х2. Оплата за выход 1000 рублей. Плюс 3% при невыполнении плана, 6% при выполнении плана.
В связи с этим возникает такой вопрос: оклад 15 тыс.(это ни о чём), чтобы заработать еще 30 тысяч, надо продать НА МИЛЛИОН РУБЛЕЙ! Т.е.в день ты должен стабильно продавать на 70 тысяч.
ЭТО НЕ РЕАЛЬНО!!!
Господа работодатели, ну почему вы такие жлобы? Вы все боитесь, чтобы человек не дай бог не разбогател? Ищите себе продавцов-консультантов, а люди от вас бегут пачками и так постоянно по кругу. Ну не будет хороший продавец работать за оклад 15 тысяч!!!!
НЕ БУДЕТ! Это в наше время смешно! Исполнять танец с бубнами перед покупателями, которые ходят и ничего не покупают, приставать к ним, хуже быть ничего не может!
Вы жадные упы-и! Положите оклад приличный, продавцы сами будут держаться за вашу гребаную работу, а так все нормальные люди в свободные дни бегают на собеседования и ищут работу с нормальными окладами.
Хотя бы от 35 тысяч +%.
Что же вы людей совсем за быдло держите! А потом удивляетесь такой текучке, что никто работать не хочет?

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ирина 29.06.17 12:15 поддержал(-а) отзыв +1

Сейчас продажи не те,что были несколько лет назад. С каждым годом хуже и хуже.Торговые центры понастроили везде,а покупателей нет. Многие мебель заказывают по интернету.После совкового вечного дефицита народ много лет никак не мог насытится обилием товаров и покупал впрок,на дачу,в подарок ,на свадьбу молодым и т.д. Людям нравилось покупать,просто покупать.Был какой-то подсознательный страх,что завтра все может исчезнуть с прилавков.Но сейчас изменилась сама психология покупателя. Люди стали копить не вещи ,а деньги. У многих кредиты,свободных денег нет. Бюджет расписан на много лет вперед. Продать что-либо в таких условиях очень сложно.Продавцам приходится себя вести нагло,навязчиво и порой агрессивно, О каком профессионализме может идти речь ,если продаешь низкосортный товар за немалые деньги? Покупатели тоже не дураки,тут никакой танец с бубнами не поможет. План сделать нереально,тем более,что он постоянно увеличивается.Кто сказал,что покупателей становится больше? Без хорошего оклада даже не стоит устраиваться на работу. Если фирма не может платить нормальный оклад,значит у нее просто нет денег и у нее проблемы. А если вы свяжете свою жизнь с такой фирмой,то проблемы и отсутствие денег будут уже у вас.Поэтому мой совет: держаться от таких фирм подальше.

аноним 23.05.17 13:24 поддержал(-а) отзыв +1

в отзыве правда! не идите в эту контору

Алексей 24.05.16 20:28 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день.
Собеседования проводятся в действующем салоне - это очень удобно для кандидатов. Кандидат видит салон и рабочее место продавца.

Очень странно, что продавец сразу делает расчет з/п, исходя из того, что план он не выполнит. Откуда у продавца такая неуверенность в своих способностях?
Для того, чтобы заработать хорошую з/п в нашей компании достаточно принять 15 заказов за 15 рабочих дней.
Это не просто реально - это должностная обязанность продавца - продавать.
Продавец должен продавать.

Текучки в нашей компании нет. Многие сотрудники работают по 3-4 года, зарабатывают хорошие деньги, получают высокие должности в компании.
Они не прыгают с бубном и не пристают к покупателям. Они - профессионалы.
Такими сотрудниками наша компания гордится. И мы, в выборе кандидатов, будем ориентироваться на наших лучших продавцов.

Желаю удачи в поиске подходящей для Вас работы.