Отзыв о работодателе «Дисплей Балтика» Добавлен: 23.05.16 12:35
Другие названия: Display Group
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Телефоны: 703-00-18
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Проф.Попова 37
Просмотры: 419
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1300
Финальная зарплата: $606
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Хороший коллектив девочек-закупщиц, правда разошелся старый коллектив, стареньких осталось двое.
Удобное расположение, правда сам БЦ, хоть и класса А, но полное г.., но к Дисплею это не относится.
даже не знаю, что еще хорошего найти...
Отрицательные стороны компании
Отвратительное отношение руководства с подчиненными. Платят так. как хочется им. Оклад выплачивается стабильно, что касательно бонусов, то что вы заработали реально, вы не получите. Всегда найдется 1000 причин, отбить до 50-70% бонусов. То незначительный косяк найдут, который раздуется до вселенского масштаба, то еще что-нибудь. Реальный случай - согласовали договор с руководством, в почте остались все согласования. После продажи вышел минус - руководство кричало, что в первый раз договор видит вообще) ткнули носом в письмо, сказали, это не наша проблема, ты дурак все равно))
Литвинова Е.В. постоянно "забывает" обо всех договоренностях, ее муж Паролов М.В. (директор) делает вид, что он в стороне, и ничего не знает, решить вопросы с ним не реально. Иногда кажется, он вообще не понимает ничего, смотрит квадратными глазами на все. Складской руководитель Макушев А.Д. - некультурный человек, разговаривает исключительно матом, даже по телефону, девочек-закупщиц до слез доводил неоднократно.
Менеджеры более-менее адекватные работают, в разговорах частенько слышишь, что хотят уйти, но не уходят, боятся, что им не выплатят деньги. А это абсолютно реально. Все деньги " в конверте" могут до вас и не дойти! Впрочем, несколько человек сбежало, не смотря ни на что.
Зарплата по итогу уменьшилась, ибо $ растет, а рублевая зарплата - нет. Поскольку кризис, приходилось работать, мест других особо не было хороших.
Корпоративов не бывает, пару раз на 8 марта и 23 февраля в офисе стол накрывают, и думая, что сделали неоценимый подарок сотрудникам, заставляют присутствовать, даже если у вас есть дела, или вы просто не хотите там быть. Выездов на природу, или хотя бы в кафе категорически не может быть. При мне был один раз в кафе, но надумали это сделать в середине декабря. мест уже не было, все очень бюджетно, не дай Бог, кто лишнее, что съест).
Отдел продаж и отдел закупок настраивают друг против друга. все друг друга ненавидят...
Вообщем рыба гниет с головы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Аноним , похожий на бывшую сотрудницу, назовем ее Еленой, проработал в компании в коммерческом отделе порядка 2 лет. Бывшая сотрудница, похожая на Елену, за время работы показала посредственные результаты и полную незаинтересованность и непонимание работы в коммерческой организации.
В течение всего 2-ого года работы находилась в состоянии поиска работы, постоянно обновляя свои резюме на рекрутинговых сайтах, к моему огромному сожалению слишком долго . Моей реакцией на этот поиск было терпеливое ожидание заявления на увольнение .
После увольнения и очередной смены рабочего места бывшая сотрудница, похожая на Елену , продолжала активно присутствовать на сайте HH.ru, а в выложенных резюме описывала несуществующие должности, исполняемые обязанности и достигнутые при работе в нашей компании результаты . Только личное обращение в HH.ru прекратило вывешивание ложной информации .
Однако
Прочитав текст, опубликованный выше, компанией сделаны следующие выводы:
- Отменено крепостное право , закрепляющее пожизненную работу сотрудника в компании. Теперь сотрудники вольны сами принимать решение о продолжении или прекращении работы в организации
- Написана претензия в Минфин РФ– что рублевая зарплата в компании не смогла вырасти в 2 раза в отличии курса доллара в 2014 году. Было предложено Минфину РФ укрепить курс рубля к доллару до показателей 2014 года. Отказа от Минфина не поступало. Ждем.
- Отделу маркетинга поставлено на вид о составлении меню на корпоративных праздниках. Дабы избежать покидания сотрудниками корпоративов с усточивым чувством голода, перестать под страхом увольнения заставлять всех присутствовать на корпоративах, а потратить деньги отсутствующих на закуску.
- Приказано прекратить устраивать корпоративы 15 декабря, так как в описанной бывшей сотрудницей , похожей на Елену, ситуации каждый второй пришедший не понимал, зачем его заставили прийти – или это позднее празднование годовщины Великой Октябрьской революции, или раннее празднование Китайского Нового Года.
- Проводятся ежемесячные 15 секундные тренинги , во время которых сотрудники отдела закупок убеждают сотрудников отдела продаж в своей нененависти в четные месяцы и наоборот сотрудники отдела продаж признаются в любви сотрудникам отдела закупок в нечетные месяцы.
- Также экстренно в компании были введены ежедневные проветривания , так как нет ничего ужаснее запаха гниющей с головы рыбы. Однако в прошлом году проветривания прекратили, так как за 21 год существования компании рыба не только сгнила , но и разложилась на атомы….
- Я, как и раньше , делаю вид, что все помню , но иногда забываю. Чем безусловно пользуются все сотрудники, начиная обращенные ко мне фразу – А Вы помните?
- Я, как продолжала, так и продолжаю брать на работу адекватных и нацеленных на результат сотрудников, даже тех, которые по определенным причинам на время покидали компанию. И всегда на собеседованиях честно предупреждаю соискателей, что не смирюсь с ленивыми ,посредственными и незаинтересованными в работе сотрудниками.
- Прием на работу сотрудницы, похожей на Елену, могу назвать личным РЕКРУТИНГОВЫМ ПРОМАХОМ. К сожалению иногда бывает…
Бывшая сотрудница, похожая на Елену,
Сообщаю , что за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность. Срок данности по данному виду преступлений отсутствует
Литвинова Елена Владимировна