Отзыв о работодателе «gettable.ru» Добавлен: 18.05.16 11:06
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.gettable.ru
Телефоны: 8 (495) 255-09-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 162
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Дата начала работы: Апрель 2015 г.
Дата увольнения: Февраль 2016 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Как уже писали, отличный коллектив молодых и активных специалистов, демократичная атмосфера в офисе была, возможность получить огромный опыт
Отрицательные стороны компании
Тянут с официальным оформлением( обещали через 3 месяца, в итоге оформили через 7); как уже было сказано, у руководства 7 пятниц на неделе-сейчас нужно делать одно, потом всё резко бросить и начинать делать другое; помощи от директора никогда не дождёшься-на нехватку кадров забивал и откладывал эту тему в долгий ящик, и многие сотрудники чуть ли не ночевали на работе, отчего уходить вовремя мне было как-то неудобно));снесли полколлектива ОДНИМ ДНЁМ!! При том, что большинство были устроены официально. То есть ты сидишь работаешь, к тебе подходят и говорят "всё ты с сегодняшнего дня не работаешь". Продолжаются такие увольнения с начала года по сей день (13.05.2016 г.). Абсолютно плохое отношение к людям, которые строили компанию, а некоторых вообще переманивали со словами "ты спаситель Геттейбл!".Вывод: если хотите работать за пятерых за среднюю зп-устраивайтесь. Но не приносите с собой обед-в одночасье Вас могут уволить и он Вам не понадобится.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А многих (как в ГТ) берут на понт, из-за юридической безграмотности. А потом такая вот Юлия сидит и пишет, что работники были некомпетентные.
Вместо того, чтобы сказать, что надо.
Но это личное дело каждого))))
Что вас так напугало в угрозах и увольнению по статье, если вы уверены в своей качественно выполненной работе?
Повторюсь, что отстаивать свои права или нет - дело каждого индивида, называть этот процесс можно как угодно: холливарами, войной, кармой - от перестановки мест слагаемых, сумма не меняется.
Это мое личное мнение касаемо конкретного обсуждения об увольнениях одним днем.
Интересно, почему хватает сил только изливать это постфактум и анонимно?
В моем личном понимании, конструктивный отзыв в данной ситуации выглядел бы вот так:
Формат увольнения был некрасивым, но я с ним полностью согласился.
Вступать в диалог тут в принципе не вижу смысла, по вашему последнему комментарию могу сделать вывод, что вы не сотрудник нашего офиса, никогда им не были и понятия не имеете о происходящем.
В любом случае, искренне желаю отличной новой работы и уметь защищать свои права, соблюдая обязанности.
По поводу мата - итак уже все ясно, никакого этикета и нормальных слов, даже пусть это критика.
Лучше со своей юлией так общайтесь, хотя ей наверно вы улыбаетесь. Она уже опозорила Вашу компанию и дала ей определенный статус в сфере ресторанного бизнеса и компаний- Ваших конкурентов. Посмотрите, к чему это приведет.
Хотя, может быть и правда стоит собрать всех пострадавших и подать коллективную жалобу.
Если вы оформлены официально, уволить вас одним днем невозможно - это два, поэтому не стоит за кем-то прятать свою глупость.
И, хотя бы, ради уважения к тому самому дружному коллективу, который вы описываете, пишите конструктивные отзывы, а не второсортные под*ебы.