Отзыв о работодателе «ЗАО ИНДЭК-ГЕО» Добавлен: 29.03.16 15:52

Слился Владимир, главный спорщик. Видимо к отпуску готовиться)). Попутного ветра тебе в спину)

Класс:)
Зашел на сайт - смотрю так много интересного, а самое главное все положительное:)
Уважаемые, пока Вы несете всякую несуществующую чушь - мы работаем.
Всем удачи!

PS Соискатели (настоящие) согласен с (кто-то) Ваше дело кому верить.
В дальнейшем на этом сайте наша Компания в полемику вступать не будет.

С уважением, Волков Владимир

С ходу видно отзыв заказной и фальшивый, недостатки замолчаны, восторги наиграны. Писала это скорее всего местный жополиз номер 1 главбушка Светлана. Перестали приходить люди, вакансия уж с год висит в разных ипостасях. Места все заняты, а Владимир любит развлекаться мониторя рынок и вешая людям лапшу на уши. Это его единственный шанс быть нужным и востребованным хоть на пару часов, тут всем он уже надоел хуже горькой редьки! А потом тут так громко возмущается когда правду писать начинают. Я тут угораю с его комментов. Место стоящее (в аду наверно и то лучше!) коллектив прекрасный (если вы любите бывать среди гадюк и прочих ползучих гадов). Один Владимир чего стоит. Врет как дышит. И насчет зарплаты тоже, просите все в оклад записать и проверьте что в договоре напишут.Ваше дело кому верить, но сравните даты отзывов кандидатов и все сразу станет понятно как долго эта свистопляска длится

Вот очередная маленькая, но очень гордая компания самоутверждается здесь за счет соискателей, которые оставляют на сайте отзывы о своих впечатлениях о них. Все негативное ожидаемо оплевывается. Это как раз подчерк наших знакомых российских фирм, международники так не пачкаются. Кстати из личного опыта, в настоящих международных компаниях действительно требуется знание иностранного языка и стандартов GAAP/IFRS, не понимаю, почему Максим это осмеивает. Хотя, как сказал великий, мы всегда смеемся над тем, чего не понимаем. Оплата труда до 70 ты с тоже заставляет задуматься о многом, для солидной должности главбуха маловато, коллеги не дадут ошибиться. По телефону на вопросы отвечают уклончиво. Отсюда делаю вывод о действительном статусе компании, на собеседование не пойду однозначно, для специалистов выбор на рынке труда как всегда большой.

В общем объективный отзыв, кроме одного - вакансии, конечно, открываются не только всвязи с уходом сотрудников в декрет))
Судя по опусам некой Полины ниже, она имеет весьма смутное представление о работе международных компаний и уж точно "терять время" на собеседование ей не стоит.

Уважаемая, Анна.
Если потрудитесь перечитать пост выше, автор некто Аудитор, то прочтете следующее, цитирую *Вакансии появляются в этой компании только по причине, ухода сотрудников в декрет* На hh.ru висит вакансия,и, согласно правилам формальной логики напрашивается вывод о том, что ставка декретная. А потом вы тут пишите что *ищем бухгалтера в наше ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ подразделение, и совсем НЕ на декретное место, поэтому в описании вакансии и нет ни слова про декрет* А вакансия на сайте называется главный бухгалтер!!!
Так что не нужно тут мне претензии выдвигать, следите лучше за качеством инфо, предоставляемой соискателям, хотя если у вас каша вместо мозгов, то тут уже ни чем не поможешь.
Знаете, после прочтения вакансии очень полезно собрать инфо о компании любым доступным способом. Сайт компании безусловно, источник важный, но не основной.
Хорошая международная компания отвечает как минимум следующим критериям
1 Имеет свое здание или арендует солидную площадь
2 не меняет главных бухгалтеров как перчатки
3 ценит свое время и время соискателей предоставляя о себе корректную непротиворечивую информацию
4 использует в учете стандарты МСФО
5 Английский язык является необходимым инструментом работы в компании
и да, специально для вас - директор не сидит в интернете переругиваясь с обманутыми им кандидатами (впервые такое встречаю)
Ваши компания увы, не соответствует ни одному из критериев. Так что я делаю вполне обоснованные выводы РАЗОБРАВШИСЬ с инфо, которая идет от вас и из других источников. Поэтому не стоит удивляться, что вы как работодатель меня не заинтересовали, а почитав отклики моя оценка вообще опустилась на критическую величину.
P.S. Вы абсолютно верно указали что бухгалтер должен уметь думать. Не удивительно что вы не работаете в бухгалтерии))

Уважаемая, Полина.
Работаю в этой компании 10 лет. Не бухгалтером. И уверяю Вас, Вы все тут очень сильно запутались на счет наших открытых вакансий.
Рекомендую для начала прочитать внимательнее описание вакансии, а также посетить наш сайт и посмотреть сколько у нас филиалов.
В данный момент ищем бухгалтера в наше ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ подразделение, и совсем НЕ на декретное место, поэтому в описании вакансии и нет ни слова про декрет.
Это даже не плохо, что вы сами передумали и не будете работать с нами. Толку от людей, которые, не разобравшись, делают выводы нет и не будет. Бухгалтер все же должен уметь думать.

Конечно, все отрицательные отзывы всегда пишутся от обиды и априори лживы, а вот то что пишет директор и аудитор правда и ничего кроме правды! Кстати, спасибо за инфо, никто не написал что ваши вакансии открыты в связи с декретом, даже время терять не буду!
Зашла на сайт ознакомиться с компанией перед тем как отправить отклик на вакансию. Судя по отзывам, вакансия висит с 10 марта и сейчас, 30 марта 2016 я все еще ее вижу в активном поиске. Нормальная компания ищет сотрудника недели 2-3 максимум и набрав кейс кандидатов не обновляет резюме Здесь действительно похоже что уважаемые соискатели правы утверждая что это мониторинг рынка, а если это декретная ставка то необходимо указывать эту инфо в тексте вакансии, порядочные компании именно так действуют. Истрия Марины ужасает и заставляет серьезно задуматься, от отклика решила воздержаться, так как не бывает дыма без огня