Отзыв о работодателе «УСС, СП» Добавлен: 11.03.16 10:45

Зарплату платят , не без задержек конечно( в рамках закона).

Их много.Директор глупый - чтоб вас взяли делать работу ПТУшника(вы должны заполнить такую анкету ,где укажите где учились и работали ваши родители))),и чуть ли не дед с бабкой -якобы проверить достались ли вам по наследству гены токаря)))плюс ещё множество странных вопросов при заполнении которых можно идти в разведку(секретным агентом или разведчиком) или лететь в космос.
Оборудование по словам директора секретное)) -изготовлено самодельно (то есть нет никаких ГОСТов,не испытаний не проверок)- оборудование отстой,ни точности,ни надёжности -всё на коленке сделано!(хотя ответственность за качество несёт оператор от которого мало что зависит,если станок недаёт точности и неадекватен)
Оператор станка выполняет работу и разнорабочего и строполя и грущикаи и слесаря и дворника.
Отопления нет,туалета нет,умывальник один на 10 человек,в раздевалке ни мест нет ,ни шкафчиков нет,ни лавок нет.
Директор штрафует весь цех независимо виноват ты или нет,если кто то не в каске ,бычёк у станка или в цеху,плюс за брак со всех если ты его не делал а виновник в другой смене).
Ты можешь не делать брак но директор по своей супер формуле
разделит брак на твою бригаду поровну!И не делая брака через несколько месяцев по его формуле ты окажешься самым злостным бракоделом и тебя уволят.
Текучка кадров страшная- берут то алкашей и наркоманов , а то нормальным людям не пробиться. Очень завышены требования к работнику! С этой работой легко справится человек после ПТУ(без опыта работы),а сюда набирают с опытом работы ,токарей , фрезеровщиков, да чтоб среднеспециальное было, высшее приветствуется,а если человек с красным дипломом - тогда его берут без экзаменов))) ха ха ха - это очень смешно если человек с красным дипломом будет стоять с палкой у катушки в грязи и холоде и мотать проволоку(ради этого он получал красный диплом,который получить нелегко - единственный из группы - чтоб работать в дерьме))
Долго вы там не проработаете - уволят (по собственному),с каждым годом должны быть надбавки чтоб привлечь рабочих (2 тысячи после отработаного года,2 года - 4 тысячи и т.д.),директору это невыгодно,за это время придёт другой , научиться за неделю и ему не надо платить надбавки.
по договору зарплата минималка,плюс премия,плюс чёрная зарплата , выдаётся в 3 этапа частями .
Было дело , за косяк начальства и ОТК обвинили рабочих и лешили премии100% , люди получили по 6800 за месяц- уволились все после этого. Директор набрал новых - не проблема.
Если решили пойти суда работать - обратите на это внимание!