Отзыв о работодателе «ноу хау маркетинг» Добавлен: 08.03.16 15:43
Другие названия: Know Haw
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: khmarketing.ru
Телефоны: 0
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Чебоксары
Просмотры: 675
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Должность: Мерчендайзер
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Их нет
Отрицательные стороны компании
Супервайзер заставлял врать менеджерам из офиса,что он приезжал к нам, знакомиться и вводит в курс работы. По факту- видела только на фото на сайте компании. Так же супервайзер перекидывал свою работу на нас.Собирали стойки, перерабатывали. А потом выяснилось, что это он должен был приехать и сделать.По за ч,асто обманывают, рнедоплачивают, молча проставляют штрафы. Без предупреждения. Очень им не нравится, когда начинаешь выяснять этот вопрос. Когда же все таки удается вернуть недоплаченное, то жди в следующем месяце обязательно штраф на эту сумму. То есть они все равно возвращают эти деньги к себе....По плохому уже. Поэтому часто молчим о таких ситуациях.Платят копейки. Например, за 17 стеллажей текстиля в районе 2000. Отказаться нельзя, отберут другие подработки.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Очень сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о работе компании, мы всегда открыты к диалогу, если у вас есть какие-либо вопросы, касающиеся работы, вы можете позвонить по телефону бесплатной горячей линии 8 800 700 48 84 и напрямую задать свои вопросы. Мы всегда отвечаем, но вы должны понимать, что для корректного ответа необходимо тщательно разобраться в ситуации, поэтому вопросы, касающиеся перерасчета заработной платы, всегда решаются несколько дней (в ручную перепроверяются все ваши отчеты и листы учета за весь месяц). Мы всегда готовы объяснить, почему та или иная категория остались неоплаченными (при приёме на работу и в учебнике мерчандайзера указана информация, что для того, чтобы выход был оплачен, необходим корректный отчет и правильно заполненный лист учета посещения, которые между собой должны совпадать по дате). По вашему требованию так же выгружается ведомость, где есть комментарий по каждой сумме. Поэтому, если вам что-то было не понятно, мы готовы вам в любой момент предоставить исчерпывающую информацию по вашей работе. Наша система подсчета заработной платы очень простая, мы ничего от вас не скрываем: вам достаточно умножить ставку за час на тайминг проработки, который есть у вас в письме с информацией о работе. Так же при приёме на работу мы убедительно просим всех кандидатов, прежде чем давать согласие на работу, оценить реальный объем на месте.