Отзыв о работодателе «ГК РОССНАБГРУПП» Добавлен: 04.03.16 22:17
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.Тимирязевская, Огородный проезд, д.20.
Просмотры: 149
Всего отзывов: 311
Автор: Менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $280
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Буду максимально объективен. Положительных сторон ничтожно мало, но постараюсь их выделить:
- Просторный офис
- Кофе-брейки (бесплатные чай, кофе, печеньки)
Хм...всё.
Отрицательные стороны компании
Отрицательных сторон в миллионы раз больше, чем положительных. Начнём:
- Полное неуважение руководства к своим сотрудникам. В этой компании Вы - холоп. Тут вы не личность, а рабочая единица. Гендиректору например ничего не стоит наорать на вас матом с переходом на личности.
- Почти все из руководства некомпетентны в своей области и не умеют признавать свои ошибки, коих тьма. Каждый день у них новая система работы, с который они не могут определиться и по сей день.
- Вы будете виноваты во всем и всегда.
- Никакого соцпакета, заболели - ваши проблемы. Все ваши активные сделки отдадут другим, денег вы за них не получите. Либо могут уволить, а вашим больничным они подотрутся в туалете.
- Переработки конечно же не оплачиваются, а вовремя в этой компании почти никто не уходит.
- Вся инфраструктура компании функционирует через жопу. Не отлажены закупки, логистика, бухгалтерия, склад, в следствии чего у менеджеров по продажам возникает куча проблем с их текущими сделками. За пару месяцев например я заработал себе нервный тик.
- Праздничные дни и отпускные не оплачиваются должным образом, либо не оплачиваются вовсе. Яркий пример - "За новогодние праздники с 1 по 11 января денег мы вам не заплатим, вы же отдыхали, а не работали".
- Огромная текучка кадров. Из за чего как раз всё и функционирует через жопу.
- Заработать вам тут не дадут. Даже если у вас высокие показатели продаж, обязательно всплывут непредвиденные транспортные расходы, которые у вас вычтут из вашей премии.
- Каждый день утро вы будете начинать с планерки, которая съест 1,5 часа времени. Знаете, что вы будете делать на ней? Читать скороговорки, собирать мозаику, учиться врать и еще много всего интересного. И это вместо того, чтобы заниматься продажами.
На личности переходить не буду, т.к. до меня тут прекрасно все описали. Сюда вам дорога, если вы любите лизать жопу руководству и любите, чтобы вас унижали. Так некоторые личности стали тут супервайзерами (Оля, привет). В противном случае - бегите и не оборачивайтесь.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ВНИМАНИЕ ВОПРОС ЗАДАЕТ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ САМО ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО
Придворова Людмила Александровна
Зам. директора кадрового агентства "Югория", г.Сургут
Кадровое Агентство Югория
Подскажите, как уволить ТРУДНОГО и НЕГАТИВНОГО человека из компании?
Добрый день!
Работаю с компанией и столкнулась с проблемой.
В компании работает ОЧЕНЬ НЕГАТИВНЫЙ человек. На все она говорит: " У меня 2 детей, я в разводе и с ипотекой! Никуда я не собираюсь уходить!"
Да и, действительно, её все устраивает: белая з/п, федеральная компания. Директор разводит руками, просит помощи.
Помогите советом, как это можно сделать по ЗАКОНУ.
Новый персонал больше одного дня не работает..
Мой неформальный стиль общения - предыдущий мой ответ на этот пост. Я всегда носил ирокез, цепь и кеды, я и сейчас, когда мне за 30, делаю это, и сама сущность не позволит мне измениться из-за чьих-то вдруг "несбывшихся мечт", я думаю, все понимают, о чём я.
Тем более, когда я знаю себе цену, а мои начальники сидят рядом и глотают пастями золото, всё больше увязая задницами в навозе. Так будет всегда. Пока не уберутся в коробки мозаики и не свернутся "корпоративные наставления" в помойное ведро, ибо бумагой этой даже подтереться нельзя, только при плохой нужде. Пока не смолкнут скороговорки, пока не выветрится из кабинетов вонь от ложных доносов и никому не нужной заспинной взаимной травли. Пока не уйдут люди, знающие все тайны, или мыслящие о мести. Пока, короче, всех там нахер не уволят и не начнут всё сначала с другими людьми и другой стратегией. Да нет, не стратегией развития, не спешите! Для начала хоть стратегией самоосознания...
Благодарю, что дочитали до конца. С уважением к осилившим, Ваш Юрий - наркоман, несущий клиентам охинею. Доброй ночи!