Отзыв о работодателе «Хорошие Люди» Добавлен: 22.06.11 15:57
Основное название: Хорошие Люди
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: horoshie-ludi.ru
Телефоны: +7 (495) 740-02-02; +7 (909) 151-88-08
Эл. почта: Хорошие Люди
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 569
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2010 г.
Дата увольнения: Май 2011 г.
Стартовая зарплата: $12000
Финальная зарплата: $27000
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: horoshie-ludi.ru
Телефоны: +7 (495) 740-02-02; +7 (909) 151-88-08
Эл. почта: Хорошие Люди
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 569
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
проведение BTL-акций, мерчандайзинг, организация корпоративных мероприятий и выставок.
Автор: Руслан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2010 г.
Дата увольнения: Май 2011 г.
Стартовая зарплата: $12000
Финальная зарплата: $27000
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
красивые девушки в HR
Отрицательные стороны компании
отвратнейшее место!
руководство только ищет пути обмануть.
зарплата всегда задерживается от 3-4 дней до 2 недель.
в офисе никто ни за что не отвечает.
черная зарплата.
привыкли работать со школьниками и гастерами.
соц.пакет- только если грозишь судом!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В остальном такое чувство, что вы у нас не работали. Не было у нас в 2010 году никакого соц.пакета, даже у директоров. Грози судом, ни грози.
Или вы имели в виду официальное оформление? Оно было и есть.
уволили людей которые там работали по несколько лет, дабы сократить расходы, лучше бы директору з\п урезали, как было сказано выше он и правда бьет баклуши.
Про Станислава Михайловича Шелкова могу сказать тоже самое. Он даже почту не читает на своем почтовом ящике, и проекты дает за 2-3 дня до старта, хотя у него они лежат "на столе" по месяцу до старта. Зато потом искрине удивляется почему реализаторы не могут запустить проект.
Компания в билжайшие 2 года с колен однозначно не встанет, а скорее всего и вовсе разорится.
Так что народ подумайте прежде чем туда идти.
Низкий уровень з\п, постоянные штрафы, неадекватное руковдство, оно Вам надо?