Отзыв о работодателе «ООО "Доза-Гран"» Добавлен: 01.03.16 10:31
Основное название: ООО "Доза-Гран"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.dozagran.com
Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 292
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Должность: коммерческий директор
Дата начала работы: 2015 г.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.dozagran.com
Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 292
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство:
1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа,
камыша и т.д.).
2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др.
продуктов в удобрения и корм.
3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству
куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.).
4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы,
гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и... »
Автор: Кунин Павел (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: коммерческий директор
Дата начала работы: 2015 г.
Положительные стороны компании
Я работаю в компании «Доза-Гран» на должности ведущего менеджера. Пришел в 2009 году. За все время работы получил бесценный опыт и рад что у меня есть возможность его применить. Коллектив в компании отличный, все профессионалы. Заработная плата достойная. Чтобы вырасти в «Доза-Гран», нужно реально работать, и результат обязательно не заставит себя ждать.
Отрицательные стороны компании
Чтобы вырасти в «Доза-Гран», нужно реально работать, и результат обязательно не заставит себя ждать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.