Отзыв о работодателе «ЗАО "Форпост"» Добавлен: 17.06.11 17:11
Другие названия: ЗАО "Юридическая фирма "Форпост"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: forp.ru
Телефоны: (495)913-7264
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 864
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2007 г.
Дата увольнения: Март 2011 г.
Стартовая зарплата: $700
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Хороший коллектив, лояльность, хорошие взаимоотношения
Отрицательные стороны компании
Не ходите сюда работать. Эта фирма почти банкрот. Выживает за счет того, что нанимает сотрудника, обещая хорошую зарплату (при этом, з.п. черная, а белый оклад - мизер). А после того, как сотрудник увольняется, после трехмесячной невыплаты, они нанимают следующего. Директор, конечно клянется и бьет пяткой в грудь, что все выплатит, вот вот уже сейчас все пойдет, дела наладятся и сразу все долги вернет. Но, тем не менее, ничего он не возвращает и , видимо, думать об этом забыл. Мне он должен 100-120 тыс. р. (за полгода). А по оф. окладу - около 30=))) Вобщем, если не хотите потратить 3 месяца на безделие и нищенское существование, не ходите даже на собеседование.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хочу сказать, что там собрана команда настоящих профессионалов. Большинство из них работают здесь помногу лет. Если бы внутри все было так плохо, как описано выше, вряд ли эти люди продолжали бы работать в "Форпосте".
Я ушла по семейным обстоятельствам. Расчет получила полностью.
1. Наша компания выжила в кризис несмотря на большие сложности, и продолжает работать! Альтернатива была такая - либо ликвидировать бизнес и возможность уплаты долгов, либо сохранять его и развивать. При этом многие сотрудники работают до сих пор в компании с докризисных времен.
2. Мы сохранили клиентов и компетенции и развиваемся.
3. Мы полностью реорганизовали службы продаж, маркетинга и обслуживания клиентов, резко повысив их эффективность.
4. Финансовое положение как раз с марта 2011 г. стабилизировалось.
5. Схема найма сотрудников, невыплаты зарплаты с последующим увольнением никогда не применялась, поскольку противоречит нашим принципам и невозможна в консалтинге - компания развалится мгновенно.
6. Долги существуют, но это накопленный долг в связи с запаздыванием выплаты зарплаты за самое тяжелое время кризиса - 2 года. Мы все признаем и с каждым кредитором выстраиваем индивидуальные договоренности.
7. Реальную ситуацию в компании всегда можно выяснить у ее сотрудников.