Отзыв о работодателе «ооо "теплотехника"» Добавлен: 18.12.15 09:44
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.teplo3000.spb.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 464
Всего отзывов: 2
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: контент-менеджер
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Помогли добраться до офиса!
Отрицательные стороны компании
Кадровик Надежда оставила странное впечатление... Пригласила на собеседование, по телефону сказала:
1. будет небольшой тест от вебмастера - обработать картинку;
2. контент-менеджер уволился.
Я приехала по месту нахождения офиса (добираться крайне не удобно, идти вдоль забора через помойку). Офис тесный, работают в основном дамы 30-35 лет.
Но самое интересное: контент-менеджер трудится и меня обещают взять вторым контент-менеджером, если пройду тест. Намекнули, что лучше делать побыстрее, предыдущий соискатель делал более 2-х часов...
Живой и невредимый контент-менеджер уступила мне свое рабочее место, спрашивая, как долго я буду выполнять тест.
Задание теста: верстка с нуля страницы сайта в HTML5 с применением CSS. На странице должны быть размещены картинки с продукцией (вставлены в таблицу), текст с описанием, текст в рамке под таблицей и т.п. Также данную страницу необходимо оптимизировать под поисковые запросы (SEO) - как известно, это длительный, кропотливый процесс..
Осознав, что меня явно хотят привлечь трудится даром, я покинула сие заведение. Очень жалко потраченного времени!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Очень скользкий отдел кадров.
1.Обман по расположению фактического рабочего места.
2.Работа по договору без оф.трудоустройства.
3.Невыполнение условных договоренностей.
По данным пунктам было понятно, что нужно быстро отказаться от такого работодателя, либо найдется еще какая нибудь недоговоренность.