Отзыв о работодателе «Вимком» Добавлен: 29.10.15 14:08

Ушли все адекваты, остальные разворовывают компанию, какие перспективы((

Что за паника на корабле Вимкома?
Все нормализуется в ближайшее время - предлагайте конструктивные идеи и методы их реализации - тогда станут понятны перспективы и то, куда мы идем. Если скулить и бездействовать - погрязнем в негативе и демотивации.

Леха, ты че несешь?
У всех рост на рынке, ты глянь, только у вимкома минус, за прау лет 100 человек ушли из 200, и все остальное также упало.
че несете, дауны у власти все упустили(( бегите

Полностью согласен, убогий стряпчий пытается хоть что-то оторвать от компании, но вобще не смыслит уже не в чем, я поработал в 3 компаниях за 3 года, более неадекватной не видел никогда.
Все воруют, системы нет, делай что хочешь.

Ну компания на плаву 20 лет это не достижение, как говорится "№!вно" не тонет, а вот перспектив у компании больше нет, все перспективные отделы и развитие ИСЧЕЗЛИ. Да и личные финансовые выгоды были учтены лишь у руководства, которое либо "пилорама" как Пакушкин+Лыков, либо родственники собственников, как еще один Стряпчий, да Спирин. Вот и все руководство. Кто их уберет "из формирующегося механизма Вимкома", а Алексей? Самому не смешно? Все уже уверено, что как раз владельцы в теме пилорам и им это как раз выгодно. на сотрудников всем насрать.

Ну-ну, Мегамэн и Алексей в этой компании нам каждый год обещают, что в этом году все будет хорошо, и так уже лет 10...Задолбали

Вимком пережил множество компаний за последние 20 лет и до сих пор на плаву благодаря дальновидности и мужеству руководства. Время диктует порой принятие сложных и даже нелогичных для обывателя решений, но это все к лучшему. Вас беспокоят только личные финансовые выгоды, за пределами которых на компанию и ее будущее вам плевать. Поэтому очевидной становится ответная реакция, просто она для вас - неожиданная, но это не значит, что неправильная. Нужно набраться моральных сил, мотивации, терпения, и в течение года все станет окончательно на места. Ненужные элементы будут устранены из формирующегося механизма Вимкома, несмотря на былые заслуги, минувшие дни и свои надежды на дальнейшее обогащение.

Уважаемые, товарищи! Обделённые по жизни)) если человека не устраивает, он идёт и ищет там, где ему хорошо. Система премирования, которая была придумана кем-то не соответствует уровню и качеству работы, которую Вы делаете. Я лично согласен, что премии не платят,в том виде который был до 2016. Проблемы есть у всех. Согласен по поводу устаревшей точки зрений УД, но для этого и берут новых людей, с новыми взглядами на бизнес. Обороты упали, потому что сейчас на рынке все очень плохо. И хорошо если Вам истеричкам, не довольным по жизни , наверное впервую очередь собой будет с чего платить зарплату).Подумайте на досуге, а что Вы лично сделали для развития компании и тех условий про которые так сильно изливаете душу, сидя где-то там)) чтобы получать премии,иметь ДМС и корпоративы нужно работать всем, и качество Вашей работы должно быть на уровне. Да есть проблемы с "пилорамой" Пакушкина и Лыкова, но всему своё время)) Копать под них уже начали. Да, есть проблемы с определением направления деятельности компании. И тут чётко надо понимать, что денег в стране нет, и направление надо выбирать взвешенно. Увольнения были тех, людей которые привыкли сидеть и ждать, и конечно же писать тут, вместо того, чтобы пойти и повысить своё качество работы.Люди, вы сами строите свою жизнь! И если Вас не устраивает, не надо сидеть и грустить в компании, освободите место для людей, которые хотят и умеют работать)

Отвечаю Ваше имя
Отзыв не редактировался, он такой и был. А смысл писать УД - он упертый дибилушка, денег нет, сам себя устроил на работу и брата своего, теперь перед смертью пытаются выкачать денег по максимуму

Читаю каменты, вы дибилы? компания не выполняет своих обязательств, год не выплачивает премию, че хорошего-то. Причем еще работаю в компании, но это неуважение просто по максимуму. Думаю загнетя максимум в год, обороты упали так, что мама не горуй, с деньгами проблемы, людей сократили процентов на 50%. титаник тонет

Как интересно отредактирован отзыв. Прямо категорично отличается от оригинала. Кто-то испугался? Если у существующих или ушедших сотрудников есть претензии к коллегам по объективным причинам и предложения, пишите сразу директору. Функция написать директору есть на сайте. Если вы существующий сотрудник и хотите, чтобы УД знал что-то, напишите ему на почту лично. (Касается изначального варианта отзыва) Все контакты есть в базе. А устраивать на сайте театр одного актера " кто правее и умнее" не стоит.

Как одинаковы все ЯЯЯ-ки, вокруг все в дерьме, а они в белом фраке. Немного знаю дела изнутри - работал в компании. И го-но бывало, но чтобы так "творчески" подойти... А ЯЯ-кины уши ясно откуда растут - уволен не за святость. Не оправдываю проблемы в компании, но и свои действия (и бездействие) нужно трезво оценивать.

Ты ничего не понимаешь в управлении бизнесом, балбес. Сиди и работай за еду, лимитчик, а то пойдёшь в пятёрочку хавчик раскладывать. Стратегию он решил узнать!