Отзыв о работодателе «Tom Tailor» Добавлен: 27.10.15 19:16

Основное название: Tom Tailor
Другие названия: Том Тейлор
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.tom-tailor.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Вольская, 58
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,35/5,0

Просмотры: 303
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:

Сеть розничных магазинов. Розничная торговля одеждой и аксессуарами. 1 собственный магазин, 60 франчайзинговых

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: продавец-консультант (менеджера по продажам)
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Положительных впечатлений именно о вакансии - НЕТ!
А одежда там качественная, хоть и дорогая.

Отрицательные стороны компании

Отказываются говорить сколько точно у них оклад, даже после многократного повторения вопроса, увиливая ответом: " а сколько бы хотели вы?!" 12 ч рабочий день. На обед в день дается всего 45 мин (15-утром, 15-днем, 15-вечером)
5 дней стажировки не оплачивается - набирают наивных дураков и заставляют их пахать, после чего выкидывают как не нужную вещь.
И в результате, каждая неделя это новые работники, новые наивные рабы.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Друг 16.11.17 16:28 поддержал(-а) отзыв +1

Ирина, Вы вводите в заблуждение. По закону часовая тарифная ставка и плавающий график работы (что это вообще значит от 2 до 12 часов?) не могут применяться, так как ущемляют права сотрудника. Часовая ставка определяется следующим образом: "для воплощения ее в жизнь необходимо взять годовую норму рабочего времени и поделить ее на 12. Вы получите показатель, отражающий, сколько сотрудник трудится в месяц в среднем. Далее ОКЛАД делится на полученную цифру".

Катерина 29.03.17 21:21 поддержал(-а) отзыв +1

Ну конечно, сейчас ответственные лица компании том тейлор будут писать опровержения, расписывая, что все не так и какие они честные работодатели. Хорошо, нету у вас такого понятия "оклад", но вы не озвучили и часовую тарифную ставку свою. Такого понятия даже не было ни разу названо в диалоге. А про рабочий день вообще строго только 12 часов было сказано, не про какие там "от 2 до 12 ч."..
Текучка кадров у вас большая. Потому что ни кто не хочет просто так 5 дней в полную силу стоять у вас в магазине и в результате услышать - вы нам не подходите.

Ирина 29.10.15 20:06 опроверг(-ла) отзыв -1

Судя по Вашему комментарию, информация на собеседовании была воспринята Вами некорректно.
В нашей системе оплаты труда нет понятия "оклад", а есть понятие "часовая тарифная ставка", а также многоступенчатая система премий, которая начисляется по результатам индивидуальных показателей сотрудника и коллектива магазина в целом.
Рабочий день сотрудника может составлять от 2 до 12 часов, в соответствии с установленным графиком сотрудника и производственной необходимостью. В течении рабочего дня сотрудник получает 60 минут на перерыв, которые распределят в соответствии со своими пожеланиями 15, 15 и 30 минут. Условия труда соответствуют нормам установленным ТК РФ.

Перед тем как приступить к трудовой деятельности сотрудник получает пакет необходимой для работы информации. Сотрудник допускается до работы в магазине только после того как ознакомится с устными и печатными материалами.
Сотрудники магазина на Вольской имеют стаж работы в нашей компании от двух до восьми лет, что является показателем ценности долгосрочной перспективы трудоустройства и сотрудничества.