Отзыв о работодателе «Холдинг "Энтузиаст"» Добавлен: 26.10.15 10:04
Основное название: Холдинг "Энтузиаст"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.optimist-opt.ru
Телефоны: +7 495 7830202
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 170
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.optimist-opt.ru
Телефоны: +7 495 7830202
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 170
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
Холдинг Энтузиаст работает на рынке оборудования для строительства и ремонта более с 1992 года. Одна из крупнейших организаций по импорту и производству строительного, ремонтного, производственного оборудования и инструмента.
Учредитель Холдинга – Илья Михайлович Шнайдер
Исполнительный директор Холдинга – Галяева Евгения Валерьевна
Холдинг включает в себя 11 компаний.
Количество сотрудников: 1000 человек
Автор: Евгений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Третий дня уже работаю на испытательном в компании оптимист.поискал отзывы о компании и ржу что люди пишут, потому что ничего из тех страхов что тут писали не заметил пока. Это мое всего лишь второе место работы. на предыдущем проработал два года, но тут пока все нравится ну кроме разве того, что оч сложно вникать по товару - оборудование и инструмент не даются просто и приходится по пол дня каждый день сидеть на обучении по товару.
Отрицательные стороны компании
от метро совсме не близко идти по заводу компрессор, а пишут, что рядом с метро,на самом деле идти 15 минут
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо Вам за правдивый и позитивный отзыв о нашем Холдинге.
Мы свяжемся с Вами, так как сотрудники проявляющие лояльность к Холдингу и большое желание рабоать могут претендовать на процедуру ускоренного испытательного срока. Необходимо уточнить время Вашего ежедневного обучения, согласно регламенту время на обучение и тренинги в период испытательного срока не должно превышать 35% от фактического рабочего дня, остальное время должно быть посвящено практическим занятиям с прикрепленным сотрудником.
Если Вы действительно проводите на обучениях более 50% рабочего времени Вам необходимо связаться с руководителем Департамента Обучения и указать на нарушение регламента.