Отзыв о работодателе «ОАО "РТ Лабс"» Добавлен: 21.10.15 19:07
Другие названия: ранее Центр Телеком Сервис
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: portal1.ctcs.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 318
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $1100
Финальная зарплата: $1300
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
- Относительно приличная з.п.
- Условно-прозрачная система премирования
- Халявная связь для мтс'оводов
Отрицательные стороны компании
По пунктам:
- Коллектив и корпоративная культура:
Процентов 10 адеквата. В принципе, можно найти очень даже интересных, толковых и приятных людей (если постараться). В остальном - это либо туповатые лентяи, либо чуваки, которые не любят своих жен и мечтают отдаться шефу (поэтому работают после окончания рабочего дня, а с утра до обеда неиллюзорно ковыряются в носу) либо "остроумные" ботанички из хороших ВУЗов, не адаптированные к нормальной социальной жизни, и замуж никому не нужные. Здесь любят до одури бухать по любому поводу, глупые шутки в стиле офисного планктона (они же бугагашеньки), проводить совещания, сотрясать (портить) воздух. Работать с этими людьми просто неприятно, даже не переходя на личное общение. Корпоративы напоминают трейлеры к фильму "Горько", только с идиотскими тимбилдингами, где надо таскать стакан на веревке из раза в раз в качестве приятного дополнения. Такой вот богатый круг интересов коллектива.
- Начальство и его уважение к сотрудникам:
МОЙ. "ШЕФ". КОВЫРЯЕТСЯ. В НОСУ. НА РАБОЧЕМ. МЕСТЕ. (в опенспейсе)
Этих людей невозможно уважать. Серьезно! Менеджеры здесь возглавляют армию фанатов вышеописанных развлечений в работе и жизни. Рабочие функции сводят к отмазкам от руководства на совещаниях, понтам перед подчиненным, обедам и бугагашенькам. Очень боятся за свой главный рабочий инструмент (тот, на котором сидят) и всячески его оберегают. В случае опасности, повторяют модель поведения полосатого скунса.
Вышестоящие - люди солидные и харизматичные. Обгадят вас благородно и со вкусом. Вечно говорят о каком-то бизнесе и больших высотах. На деле, конечно, тоже отнюдь не Львы Толстые. До рядовых сотрудников им дела чуть менее чем никакого, разумеется.
- Рабочее место и условия работы.
Стааарое страашное (хоть и после фейслифтинга) здание Ростелекома. Иногда, вам будет казаться, что оно хочет вас убить. Привыкнете, ничего. Стол, компьютер, иногда стул. Хоть ты упади с этого старого расшатанного стула под стол и громко выругайся. Никто ничего не сделает. Это тот случай, когда вещи тащат не с работы в дом, а наоборот. В опенспейсах вечные холивары. Одни страшные бабищи в тулупах кричат, что им жарко и включают кондиционеры (которые не работают, кстати), другие пузатые гуру информационных технологий бухают "для сугреву", третьи все это дело проветривают открывая окна (с видом, акустикой и прочей экологией от ТТК). После очередного светского раута, в офисе стабильно царит атмосфера популярного хоррор-сериала, причем основательно и долго. Убираются тут тоже не регулярно. Вообще, в этом здании принято вытирать руки туалетной бумагой, а задницу - полотенцами.
- Социальный пакет и прочие радости жизни. Вау! Помимо мастхэвов мегакорпораций, типа ДМС, фитнеса (обещали убрать), это описано в плюсах.
- Перспективы.
Нет их. Зарплаты тут не повышают. Развиваться как про - тоже невозможно. Карьера - это иллюзия, если ты привык честно и добросовестно работать (то ли дело облизывать задницы... да). Здесь не любят инициативных сотрудников. Инициатива тут как никогда страстно и вожделенно вдувает инициатору - это необратимо. Никому не интересно, что ты там знаешь, или умеешь, а ТЕМ БОЛЕЕ, что ты хочешь научиться делать. Пиши письма, жди душных согласований самых простых и банальных действий, перекладывай задачи с места на место, жди по целому году (true story) пока следующий по эскалации соизволит шевельнуться. После этого - повтори. Никто не будет брать за тебя ответственность. Могут только завалить работой, расширить круг обязанностей. Спихнуть всю возможную рутину. После чего, выдать твой труд за свой, если это выгодно. Повысить з/п? Нет. Привлечь к ночным работам и сверхурочным часам - да. Оплатить это? Нет.
Тут есть определенный гротеск, да. Но его на самом деле значительно меньше, чем кажется. Значительно!
Молод? Знаешь чего хочешь в жизни? Мечтаешь состояться как профессионал? Знаешь себе цену? Проходи мимо!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я успел поработать во многих крупных компаниях (в теч. 11 лет).
Все искал работодателя мечты)
ИМХО, описанные "бизнес процессы" и отношение к работе менеджерского состава характерны для оч. многих российских компаний, ставящих перед собой благородные в теории коммерческие цели и лицемерную de facto картину, когда горе управленцы, "заняв кресло" неважно каким способом расслабляют булки и ретранслируют в среднем два года пока их не вышебут. Потом череда собеседований, показ послужного списка, яркий рассказ о победах и достижениях на предыдущем месте работы и вуаля)) еще год, полтора в запасе.
На самом деле грустно.
Выход есть - пробовать себя в самостоятельном бизнесе. Те же 70-120 тыс. в мес.ты заработаешь сам, продавая сникерсы) зато болт будет стоять так, что от пупа сложно будет оторвать!
Всем удачного поиска себя!
Как в том клипе: Не унывайте пацаны ;)
Я просто тоже не так давно устраивался в одну дочернюю ростелекомовскую шарагу. И сразу столкнулся с блатным беспардонством.
друг мой, Гриша, зачем тебе это?
Человек, который написал это, явно импотент.