Отзыв о работодателе «UL Media Internet Consulting» Добавлен: 20.10.15 18:01
Основное название: UL Media Internet Consulting
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ul-media.ru
Телефоны: 425-49-51
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Коли Томчака 28
Просмотры: 237
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2015 г.
Стартовая зарплата: $327
Финальная зарплата: $163
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ul-media.ru
Телефоны: 425-49-51
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Коли Томчака 28
Просмотры: 237
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
-Белая оптимизация и продвижение сайтов;
-Контекстная реклама (Яндекс.Директ, Google AdWords, Begun);
-Медийная реклама (баннерная+видео);
-Вывод сайта из черных списков поисковиков (blacklists);
-Оптимизация содержимого, наполнение;
-Улучшение юзабилити;
-Формирование имиджа в интернете
Автор: Николай (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2015 г.
Стартовая зарплата: $327
Финальная зарплата: $163
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
-Хороший коллектив
-Бесплатный обед
Отрицательные стороны компании
-Первое место работы на котором Финальная зарплата стала меньше чем Стартовая.
-Постоянные задержки по зарплате
-Никаких премий
-Ужасная мотивация
-Никакого развития
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за Ваш отзыв.
Насколько нам известно, Вы отработали в компании 3 месяца менеджером по продажам.
Позволим прокомментировать Ваш отзыв.
1. -Первое место работы на котором Финальная зарплата стала меньше чем Стартовая.
Окладная часть составляла 20 000 рублей + % от продаж. С первого дня работы Вам была предоставлена мотивация с которой Вы ознакомились и приняли ее условия. Что касается плана продаж, то он был в размере 160 000 рублей, что не является недостижимым условием, так как выполнить его было просто в компании.
По истечению 3х месяцев Вы не выполнили план продаж в течение испытательного срока, который как раз составляет 3 месяца. Далее, руководство решило дать Вам шанс работать далее, так как видело в Вас перспективу, поменяв мотивацию. Понизив ставку оклада до 10 000 рублей и увеличив % продаж (до 40% ) с каждой продажи, без достижения ставок KPI. Вы отказались, что являлось прямым следствием, что Вы не были замотивированы на продажи в целом и Вам лишь хватало окладной части.
Было принято решение о прекращении Вашей работы в нашей компании.
2. Постоянные задержки по зарплате.
- Могли бы Вы подробней сказать, когда Вам задерживалась зарплата и в какие месяцы?
3. -Никаких премий
На самом деле, Вы слукавили и тут. Система премиальных была показана Вам в мотивации + были Вам выплачены доп. премии за участи в профильных выставках и конференциях, а также дан дополнительный выходной.
4. -Ужасная мотивация
Уважаемый, Николай. Если для Вас мотивация была такой ужасной, зачем Вы тогда столько у нас работали?
5. -Никакого развития
Развитие, как и в любой компании возможно при показе определенных результатов. В Вашем случае - результатов продаж. Компания - молодая. И все сотрудники, которые работают на руководящих должностях развивались вместе с компанией. Карьерные перспективы огромные, также и профессиональные и материальные.
6. - Начальство и его уважение к сотрудникам**
Вы пишите, что руководство Вас не уважало. В компании не было систем штрафов вообще! Вы уезжали в мини-отпуск. Попросили руководство, Вас отпустили легко. За Вами сохранили Ваше рабочее место, хотя Вы находились на испытательном сроке на тот момент? У вас зафиксированно 2 опоздания больше чем на 15 минут. Вы не были оштрафованы, даже не получили выговор, просто продолжили свою работу. Вы 3 раза отпрашивались по своим делам на полдня. Вас отпускали с обещанием покрыть недостаток времени продажами, и тогда Вам ставился полный рабочий день. Это разве плохое отношение руководства к Вам?
7. Рабочее место и условия работы**
Рабочее место - новое, техника - вся новая.
8. Социальный пакет и льготы**
Согласно ТК.
9. Перспективы работы в компании*
Описали выше.
И напоследок, уважаемый, Николай. Можем отметить, тот, кто желает, тот всегда работает. Мы максимально лояльны к тем,кто хочет работать и зарабатывать, как для себя, так и для компании!
Спасибо!