Отзыв о работодателе «Топ Кейс» Добавлен: 17.10.15 01:47
Другие названия: Top Case
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.itopcase.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Б. Дмитровка, д. 32 , стр. 4, офис 339
Просмотры: 553
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Должность: Разработчик документации
Дата начала работы: Август 2015 г.
Дата увольнения: Октябрь 2015 г.
Стартовая зарплата: $103
Финальная зарплата: $103
Положительные стороны компании
- белая ЗП;
- отсутствие дресс-кода;
- близость метро.
Отрицательные стороны компании
1. Бытовые условия
- отсутствие места для приема пищи;
- отсутствие микроволновой печи для разогрева еды;
2. Корпоративная культура и этика
- новых сотрудников НЕ представляют коллективу;
- дни рождения и значимые события из жизни сотрудников не принято отмечать в компании (насколько я понял);
3. Организация труда и производственных процессов
- отсутствие времени на вхождение в курс дела (быстро "запрягают" и ещё быстрее норовят "ездить");
- шапкозакидательство (ставят нереальные сроки для таких объёмов работы, полное безразличие к качеству разрабатываемой документации, несмотря на её большие объёмы).
4. Режим труда и отдыха
- переработки (если придерживаешься условий трудового договора, могут "косо" посмотреть);
- позднее начало рабочего дня (многие приходят на работу к 11:00 или даже позже, заканчивают работу после 20:00 - сложившийся стиль работы, который вряд ли идёт на пользу сотрудникам компании (многие работники не имеют семей и детей).
В целом компания разочаровала, не успев очаровать. Вряд ли имеет смысл устраиваться туда, если Вы не привыкли к дедлайнам, переработкам, отсутствию разделения рабочих обязанностей, а также стремитесь к повышению качества своей работы.
Если же Вы молоды, пока не имеете семьи и детей, готовы работать за троих, не боитесь дедлайнов, не против перерабатывать - добро пожаловать!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.