Отзыв о работодателе «ПИК-Проект» Добавлен: 15.10.15 09:34
Другие названия: Европроект
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.pik.ru
Телефоны: 495 505-9733
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Баррикадная-19
Просмотры: 1605
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Что касается отдела кадров, бухгалтерии, оформления -все на уровне, как положено в крупной компании. Оплата белая, вовремя и т.п.
Отрицательные стороны компании
Структура организации, команда для решения проектных задач - полностью отсутствует. Задача может упасть на исполнителя от непонятного руководителя, которого никому не представляли, и как ее выполнять в одиночку, без команды на проекте - неизвестно. Рулит процессом звено буйно помешанных архитекторов, меняющих уже выпущенные проекты по три раза на дню. Решения этой кучки считаются законом, даже если они противоречат не то что нормам, а даже просто здравому смыслу. То что люди сидят до 10-11 часов на работе, трудясь над вечными переделками своих разделов в угоду вечным "творцам", считается нормой работы данной организации. Кто готов варится в таком бардаке - пожалте пользоваться указанными выше "благами".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Потогонка и полное отсутствие творческого подхода. Подход давай-давай и ладно бы были интересные и разные задачи. А там просто выгон километров бумаги.
Не пошел. потому что если задачи интересные, то можно и до 12 ночи и с 1с .А если конвеер, то извинити , но с 9 до 6 .
про непонятных руководителей-это скорее исключительные случаи,обычно происходит во время перестановок кадров. Но теперь с 2017г есть 1с,где должны выдать задание кто-и что, а не выдали-идите лесом.
Про саму работу-сидения до 11 поутихли,стало на этот счет спокойнее и даже можно уходить вовремя при вменяемом руководстве-главное,чтобы работа была сделана.Но! При вменяемом руководстве...тут то и подвох)))При невменяемом будешь просто делать больше)))
А буйнопомешанные как были-так и остались, это диагноз, причем- чем больше увеличивается компания- тем буйнопомешательство острее.
А про "не потянул" Сергея-это,конечно,забавная отмаза,потому-что психотипы у людей разные, и у каждого свои особенности работы и взаимодействия-и если вокруг обстановка "мы сбежали из кащенки", то от такого холерики и меланхолики всех помесей и видов сразу протянут ноги, - но сангвиники,вероятно,будут кайфовать.
Нагрузка, действительно серьёзная, но связано с пожеланиями заказчиков.
Про непонятных руководителей с их безумными задачами - просто бред, у каждой группы есть руководитель, с которого спрашивают выполнение. Соответственно, надо быть мазохистом, чтобы позволить "левому" начальнику ставить задачи его сотруднику.
Автор отзыва, очень похоже, как раз из "старой команды". Которую расшевелили и заставили работать. Никого их, кстати говоря,и не выгоняли. Наоборот, коллектив увеличился раза в три. Так что 80% продолжает работать, ушли такие "таланты" , как автор отзыва.