Отзыв о работодателе «ООО "Доза-Гран"» Добавлен: 23.09.15 15:50
Основное название: ООО "Доза-Гран"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.dozagran.com
Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 254
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Должность: главный конструктор
Дата начала работы: 2013 г.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.dozagran.com
Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 254
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство:
1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа,
камыша и т.д.).
2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др.
продуктов в удобрения и корм.
3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству
куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.).
4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы,
гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и... »
Автор: Владимир Коган (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: главный конструктор
Дата начала работы: 2013 г.
Положительные стороны компании
Работаю в "Доза-Гран" 2 года. Для моей специализации, это очень удачный выбор места работы. Есть возможность для роста и развития, накопленный опыт полностью реализуется в рабочем процессе. Сама работа безусловно интересная и активная - биоэнергетика передовая технология, в которой постоянно требуется новый подход и знания. Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения.
Отрицательные стороны компании
Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения. Необходимо сохранять гибкость мышления, и вариативность исполнения задач. Каждый день на мне большая ответственность - соответствовать ей, и есть моя задача.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.