Отзыв о работодателе «ОКЕЙ» Добавлен: 22.09.15 02:22

положительный опыт один, проверить себя, можешь ли ты делать 3 дела одновременно.
Стабильная зарплата 2 раза в месяц.

- когда приходишь, задаешь один вопрос, как это все еще работает.
Компания сжирает сама себя. Благодаря бездарному руководителю Курбатову А., за 12 лет управления ГМ, ни один бизнес процесс не работает. Напечатано много приказов, которые противоречат друг-другу, а дир. и замы, получают за все.(ежедневный стресс).
- в компании не существует наставничества, когда приходит новый сотрудник, его просто бросают в жернва работы, как выживет, особенно предсказуемо, что списания зашкаливают, т.к. МУТЗ, которые размещают заказы, учатся на ошибках. Замы и директора не могут проверить заказы, т.к. не существуют отчеты, сплошная глупость или коррупция.
- склады отдельная тема, это сараи (узкие и захламленные, во всей сети, которые приводят в порядок перед приездом боссов), в котором пропадают и портятся товары (они просчитаны под СМ), нет сотрудников по складам, их просто сократили и распределили нагрузку на сотрудников зала, одна из проблем текучки сотрудников.
- вся сеть зависит от МУТЗ, которые боятся сделать шаг, т.к. их морально забивают, то почему перезаказал или почему недозаказал, списания ужасны, съедают 80% прибыли и так много лет, поставщики чувствуют себя вольготно в данном хаусе. При этом стоки всегда не корректны, т.к. инвентаризация проходит без контроля, РО посчитал, открыл сток магазина, забил небольшие искажения и инвентаризацию прошел в доступных пределах. Есть шутка в компании, если ты хочешь стать Дивизионным менеджером, твой ГМ, за который ты отвечаешь должен принести компании потерь по МИП до 45 млн. рублей, как у Максимова, выше 60 млн. ты получаешь должность более высокую Региональный директор, как Кириллаш К.
- у Курбатова, Зиновьева, Кириллаш, Максимова одна программа мотивации, долбить, долбить и долбить магазины, чтобы создать максимально стрессовую ситуацию и дир. и замы в безумии, начинали долбить всех остальных, других систем мотивации у них нет. Создается впечатление, они просто настолько далеки от проблем сети, что издают одни приказы, затем на местах, каждый выкручивает их под себя и свои интересы.
- Атмосфера ужасная, все друг на друга арут, т.к. сеть развивается хаотично, нет элементарных инструкций и все рано или поздно теряют контроль. Твоя карьера зависит от настроения руководителя, на которого также кричат и засыпают кучей отчетов, которые надо знать где взять, все обучение передается из уст в уста.
- отдела развития и НR, сводится к оформлению на работу и увольнению, что происходит очень быстро, не теряйте свое время.

Если вы придете в ГМ на должность РО, ЗДРП, Директора, вам придется работать под управлением персонажей Кириллаш (жесткий солдафон) и Максимовым (непонятный).
Расскажу Вам о персонаже Кириллаше, общение с ним отвратительно своей надменностью и высокомерием(Курбатов 2), он унижает всех, нет ни элемента на обучение и наставничество, политика унижай и морально дави, чтобы боялись и сотрясались от одного намека, что он приедет - это Курбатовская система мотивации, т.к. до данных персонажей была наставница всей тройки Ермолаева С.С., ей дали прозвище СС, она была жестокая психопатка, когда она приезжала, все шугались кто-куда, она орала без остановки, кидала предметы (что были под руками) и могла ударить, т.к. не контролировала себя.
Теперь она занимается развитием сети Окей.
- в сети нет планограмм, те что есть, это чертежи, которые сложно понять, поэтому ГМ перекидывают друг другу фотки.
- есть еще персонажи (учредители), это люди которые приезжают в магазины и внедряют свои идеи в бизнес процессы, которые редко работают, пример захотелось переложить все яблоки в корзины, плевать, что списания увеличатся, а они увеличились, зато хозяин доволен. Сфоткал дырку на полки в воскресенье вечером, наказывают РО и Замов, заказы увеличивают, списания поползли вверх, самое главное, все счастливы.
Самое страшное в том, что у такого большого коллектива нет вектора развития и целей, мы это часто обсуждали. Жаль их!
Спаси Вас господь, пойти туда работать, если вы человечны!
Если вы моральное г..., вы можете насладиться властью и точно пойдете на повышение.