Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "ЛейблТекс"» Добавлен: 18.09.15 20:25

Основное название: ООО "ЛейблТекс"
Другие названия: ООО "Ультра Текстиль"
Сфера деятельности: Услуги: Тара и упаковки
Сайт:
Телефоны: +7 496 416-93-91
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Орехово-Зуево ул Бабушкина 2а
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 280
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
компания основана в 1996 году. С 2000-го года одним из направлений деятельности становиться изготовление этикеток для одежды. Из года в год растёт парк оборудования для производства, появляются новые и новые, всё более сложные технологии изготовления этикеток и ярлыков. Производимые нашей компанией этикетки для одежды отвечают самым высоким стандартам качества. Ярлыки для одежды изготавливаются из самых современных материалов.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: оператор
Дата начала работы: Март 2013 г.
Дата увольнения: Май 2015 г.
Стартовая зарплата: $850
Финальная зарплата: $400
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

очень дружный и профессиональный коллектив !! был )
люди работали по 8 -9 лет,с начала основания фирмы!

Отрицательные стороны компании

на сегодняшний день, считаю полная деградация производства! именно производства, менеджеры работают неплохо , зачастую перепродавая продукцию, и выкручиваясь из сложившихся условий, стараются как можно поддерживатькачество. но вот с приходом Кудрявского В М станки стали работать хуже и хуже, тигель совсем перестал, роторная часть ели держиться, а ткацкие то и дело стоят!! Пришел он туда весной 2014 г , на должность начальника производства, как видимо не работая в этой области никогда ранее, он начал с "налаживания" отношений с коллективом! а точнее понимая, что операторы, проработав по многу лет, могут работать сами по заданию от менеджеров, зная где, как и что нужно, он начал их " СЪЕДАТЬ" !! хитрыми и бессовестными методами он добивался того, что люди уходили! на кого то кричал так , что у человека проявлялось чувства собственного достоинства, и он писал на увольнение, кого "душил" заработанной платой! всего и про всех не напишешь, но на сегодняшний день осталось из "стареньких" человек 5!! вместе с ними и ушли их навыки и опыт! оборудавание сейчас дашит наладом, благодаря все тому же методу Кудрявского В М, делать хоть руками но чтоб было! ЗП он начисляет не по отраотаному времени, а по своему желанию, так человек может выходить на подработки, а получить меньше чем тот кто курит с ним в туалете! т к Кудрявский человек военный, то и выходных у его сотрудников не существует, нет конечно же они есть, есть и графики,но если ему надо вызвать вас на работу в ваш выходной, а вы по каким то причинам не выйдите, или даже не узнаете, что он хотел чтобы вы вышли ( не лозвониться например до вас), он вас начнет увольнять ! и поверьте ему всеравно на ваш профессионализм и значимость для предприятия, ему мне кажется всеравно и на придприятие, раз он его разваливает, зп он свою будет получать, несмотря ни на что! а директор фирмы Фатахов С во всем идет у него на поводу !!тк директором производства он стал совсем недавно и сидит далеко оттуда, он не понимает и не хочет знать что у него там происходит, лишь бы фирма работала. он не обращает внимание на текучку и на жалобы своих работников! так что бегите оттуда БЕГИТЕ !!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5