Отзыв о работодателе «Дойче Банк» Добавлен: 17.09.15 18:34
Другие названия: Deutsche bank
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.db.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 500
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Работал в ДБ около 5 лет руководителем группы разработчиков. Хороший офис: удачное расположение, чисто, светло. Много хороших людей, отзывчивых и добрых. Случаются интересные задачи. Не плохой процесс разработки, хорошее качество некоторых приложений - но это не заслуга QA.
Работа годная для получения знаний, опыта по отдельным направлениям и изучения английского, где-то 2 – 3 года. Есть обязательное бесплатное обучения софтовым скилам. ЗП нормальная.
Отрицательные стороны компании
Основной принцип продвижения по карьере:
Создавать видимость работы, иметь хорошие отношения и обедать с начальством, вовремя подставлять ногу конкуренту :)
Собеседование:
Собеседования проводят часто не самые одаренные люди и больше тех, кому работать не хочется + повышает "визибилити" :) Причем, в большинстве случаев люди, которые проводят собеседование, на тестовые вопросы не смогли бы ответить. Вопросы шаблонные, и в реальной жизни не пригодятся. Уровень знаний, запрашиваемый при собеседовании гораздо выше, чем нужно для решения задач.
Менеджеры:
В менеджеры выбиваются неудавшиеся или слишком ленивые программисты, которые не смогли себя реализовать в своем ремесле. Они же пытаются принимать ключевые технические решения, как это не странно. Часто страдают маниями величия.
Процесс разработки:
Очень дорогой, медленный и много бюрократии.
Задачи:
Рутина, много поддержки, часто работа идет в стол или не приносит реальной пользы. По большей части задачи решаются в 10 - 20 раз менее эффективно чем возможно и бизнес переплачивает очень сильно. Много демагогии и митингов не о чем. Часто решения задач как минимум странные. Много своих велосипедов. Штат можно сократить в 10 раз, если грамотно распоряжаться ресурсами
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По этим фактам можно судить о здоровой атмосфере в коллективе:)
Спасибо за отзыв. А то я мне думал показалось, что менеджер который проводил собеседование по Java, не совсем компетентен. Для тех, кто понимает в Java привожу буквальный диалог.
Менеджер: Как убрать копии объекта в коллекции, пусть это будет Set.
Ответ: Вообще-то Set не поддерживает duplicates.
Менеджер: Хм.... Тогда пусть это будет List.
И такие моменты постоянно на протяжение 30 минутного технического интервью по телефону. И действительно, сложилось впечатление, что менеджер не может сам же ответить на свои вопросы при более их глубоком рассмотрении, типа "ну это все зависит о реализации".
Откровенно ожидал на 30 минутном телефонном разговоре, более профессионального подхода. Я не говорю про тон с каким этот менеджер вел интервью - видимо отсутствие знаний, компенсируется само-уверенностью.
Однако, Жора не всегда истерично себя ведёт. Когда приезжает вышестоящее начальство из-за границы, то он становиться примером человеколюбия и вселенской доброты.
А так народ от него бежит. Текучка кадров говорит сама за себя.