Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Компания АДЛ» Добавлен: 14.09.15 21:11

Основное название: Компания АДЛ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 937-89-68
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,62/5,0

Просмотры: 692
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Сферы деятельности компании: ЖКХ •Водоснабжение и канализация •Обеспечение пожарной безопасности, молниезащиты Промышленное оборудование, станки и комплектующие •Оборудование для пищевой промышленности и сельского хозяйства, упаковочное оборудование (продвижение, оптовая торговля) •Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (продвижение, оптовая торговля) •Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Берут людей без опыта
Молодой коллектив

Отрицательные стороны компании

О компании полностью портит впечатления руководители.
Хозяина ничего не волнует, кроме своих денег. Могут кинуть с индексацией, которую обещали. Если попросишь не хамить, то могут уволить. При увольнение финансовый отдел может спереть зарплату с конверта. Соцпакета никакого. Компенсация обедов входит в зарплату. ДМС спустя 2 года работы. Самое печальное в компании, что у руководства есть 1 отдел, все силы брошены на его развитие, а на остальные плевать, для галочки. Начальники департаментов что-то пытаются, но нулевой менеджмент рубит всё полностью, все начинания. Сорвалась поездка в Европу - пытаются с партнеров выбить скидку, так как поставщики не потратили деньги. Стабильно ставят абсурдные задачи, выполнение которых никого не интересует. Полнейшее отсутствие карьерного роста. Нужна запись в трудовой- спустя время придумают, дадут и старшего инженера и руководителя, но больше 2х лет как в профессиональном развитии, так и в карьерном ловить нечего. За 2 года полностью меняется коллектив, есть 2-4 человека в отделе, которые на себе тащат, остальные постоянно приходят и уходят. Такая политика устраивает хозяина компании, значит и директоров.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5