Отзыв о работодателе «ЮРЛ» Добавлен: 07.09.15 11:38
Основное название: ЮРЛ
Другие названия: ЮрРусЛом
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.urruslom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 202
Всего отзывов: 14
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Юрист
Дата собеседования: Август 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ЮрРусЛом
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.urruslom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 202
Всего отзывов: 14
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Юрист
Дата собеседования: Август 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
1. Побывала на собеседовании в данной компании. Сначала дали анкету на 4 листа. После получасового заполнения, сотрудник отдела кадров пригласила пройти в переговорную. Вопросы сначала задавала вполне обычные (расскажите о себе, почему меняете работу, чем вам интересна данная работа). После разговора с начальником сказали что решение дадут через сутки.
Отрицательные стороны компании
Сама позвонила на следующий день ,получила отказ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим за Ваш отзыв.
В компании «ЮРЛ» существует несколько этапов отбора кандидатов. Один из них – телефонное интервью, когда мы уточняем важные для обеих сторон вопросы по телефону. Другой – собеседование в офисе компании, в ходе которого мы знакомимся с кандидатом, оцениваем его профессиональные навыки и компетенции, он, в свою очередь, выясняет необходимые вопросы об обязанностях, условиях работы и т.д. Для некоторых вакансий на этом этапе предусмотрено заполнение стандартной анкеты нового сотрудника (или кандидата) и встреча с руководителем.
На каждом этапе мы принимаем решение, подходит ли нам кандидат или нет. Для нас важны не только опыт работы и профессиональные навыки, но и личностные качества человека, ведь от этого зависит, сможет ли новый сотрудник комфортно чувствовать себя в коллективе или нет.
Сотрудники отдела кадров всегда сообщают нашим кандидатам о принятых решениях на всех этапах собеседований.
Сожалеем, что наше сотрудничество не получило развития.
Желаем Вас успехов на Вашей новой работе!
С уважением,
Компания «ЮРЛ»