Отзыв о работодателе «МЕДИКА» Добавлен: 28.08.15 18:49
Другие названия: ООО МЕДИКА, ЦПС МЕДИКА, Центр Медицины Плода
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.spbmedika.ru
Телефоны: 4580000
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, 7-я Советская
Просмотры: 365
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Должность: менеджмент
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Полностью белая з/п (была тогда) и минимальный соц. пакет
Отрицательные стороны компании
Хозяйка всей конторы - Нина Михайловна Ботерашвили. Муж и ближайшее профессиональное окружение - также граждане солнечных стран. Так что, если с "тонким делом Востока" не знаком, долго не продержишься.
В офисе всего один человек отвечают за рекламу, маркетинг, PR и позиционирование целой кучи клиник. Зато присутствует целая армия бухгалтеров и менеджеров по продажам мед. оборудования. В этой связи встает вопрос о рентабельности клиник.
Итак,
ВРАЧАМ: Текучка во всех клиниках приличная. В первую очередь в многопрофильных. На Бадаева одна арендная плата в те годы составляла 200 000р. в месяц. Врачам, видимо, дают минимальный оклад и страстно обещают процент с каждого приема. Но приема почти нет, т.к. один менеджер по рекламе не в силах обеспечить бурный приток пациентов во все клиники. Так что, если вы пришли в Медику без своих клиентов, то скоро уйдете.
СОТРУДНИКАМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
Реальный функционал коммерческого директора - отслеживание всех фин. показателей, разработка рекл. акций под ключ, наружная реклама (вся!), редактирование и наполнение сайтов, создание новых сайтов (с компанией-партнером), личный контакт со всеми контрагентами, дизайн и выпуск POS-материалов, деловые ужины после рабочего дня, ежедневные отчеты о работе (40-70 мин.) после окончания раб. дня. При этом, претендент на эту должность должен иметь мед. образование. Словом, об адекватности руководства судите сами.
В плане имиджа, позиционирования, репутационного капитала Н.М. Ботерашвили понятия не имеет, что хочет, но желает, чтобы имидж был крутой, а солидная репутация фирмы сформировалась мгновенно. Так что у менеджеров по рекламе/PR шансов нет :)
Человек она советский. Хоть и приросла к Петербургу, но приехала из провинции. О приемлемом менеджменте с ее стороны говорить не приходится, равно как и о приличных манерах и элементарной вежливости (кроме первого собеседования). Сын ее - торговец, курирует направление "Продажа мед. оборудования". При всем коллективе позволяет себе хамство уличного типа в адрес матери. Так что, скорее всего, даже во втором поколении руководству Медики не суждено стать тонкими, дипломатичными и эффективными управленцами.
Карьерный рост в офисе невозможен. На всех хороших местах сидят родственники.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Работать в клиниках, удалённых от офиса, можно, но надо сразу понимать, сработаешься или нет с гл.врачом, т.к. по сути это не сеть клиник, а отдельные мед.учреждения, в каждом из которых свой микроклимат и голова. О единой стратегии или уровне сервиса речи нет вообще, только вывеска и рекламки-бланки общие.
В офисе лучше не оказываться ни на какой вакансии или даже просто с визитом.
Текучка бешеная! Взаимодействия между отделами нет никакого!
Каждый спихивает дела на соседа.
"Лизоблюды" живут там более менее, но это не гарантия, что надолго...
З/п низкая и не подлежит повышению даже после испытательного срока.
А уж о культуре Нины Михайловны и её сыночка говорить не приходится!
- Зарвавшееся быдло!
Роста ни карьерного, ни материального.
Для начинающих трудовую деятельность тоже не особо полезна работа в этой фирме - риск глубокого разочарования и неврастении.
В общем никому не советую.