Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Чебаркульская птица» Добавлен: 19.08.15 21:31

Основное название: ООО Чебаркульская птица
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт:
Телефоны: +7 (35168) 713-94
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, Колхозников, 59Д.
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 349
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Многопрофильный птицеводческий комплекс с полным циклом производства как яичной, так и бройлерной продукции.
Автор: Наталья Храмцова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Торговый агент.
Дата начала работы: Июнь 2015 г.
Дата увольнения: Июль 2015 г.
Стартовая зарплата: $620
Финальная зарплата: $125
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Качественная продукция.

Отрицательные стороны компании

Делюсь грустным опытом. На собеседовании руководителем филиала обещано было: з/п от 40000 (з/п белая), ГСМ - 4000, рабочая СИМ - карта, визит в офис два раза в неделю к 8:00, база с нуля (поэтому з/п пока оклад 20000 + ГСМ). В команде нас было трое торговых на город. Взялись за работу с большим воодушевлением. В реале вышло: з/п -8000 (и ту я лично получила спустя месяц и без ГСМ). ГСМ - 31 р. помноженный на километраж, километраж рассчитывается исходя из километража от торговой точки до торговой точки (в каждой ТТ берешь чек, в подтверждении того, что ты там был), итого - в среднем 1200 - 1500 рублей. Рабочая СИМ - карта была выдана только одному торговику (остальным типа забыли привезти, привезут позже). Рабочие симки Челябинские, а значит в роуминге и клиентам звонить с рабочей симки нельзя, только для связи с офисом. А звонить клиентам должны с личных номеров и звонки с них не компенсируются. В итоге, торговик сейчас должен 3500 за рабочую симку потому что об условиях использования рабочей симки руководство не озвучивало. Визит в офис КАЖДОЕ утро. Оператора нет, торговик все делает самостоятельно. Рабочих планшетов нет, собираются заявки на бумажном прайсе, а затем в офисе забивается торговиком же в компьютер. С просроком товара не работают и при этом места не дробят. Руководители сливают ответственность за з/п и другие расчеты друг на друга (в Екатеринбургском филиале начальник отдела, да к вот над ним ещё 5 шт. начальников и ни один не удосужился проверить, чем же занимается руководитель Екат. филиала, какую мотивацию он озвучивает местным торговикам).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5