Отзыв о работодателе «МФ Столлайн» Добавлен: 17.08.15 11:16
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.stolline.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 335
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Положительных сторон нет!!!
Отрицательные стороны компании
Работать в этой компании не рекомендую.
Отношение к сотрудникам как к рабам. Особенно этим отличается некто Лучшева Елена Васильевна. Может и оскорбить! Ей бы в концлагере работать. За отработанных 2 месяца я не получила ни копейки !!!!! График ненормированный: по 3-5 дней по 12 часов через 1-2 дня! И без денег!!!!!! Коллектив.... друг у друга перехватывают заказы. Грызутся. Постоянно приходят т.н. тайники. Тратишь на них уйму времени и сил, оформляешь договор, а потом - возврат: тайник. Работа отвратительная. Всего не описать. Зарплаты по 70000т - неправда! Правды Вам никто не скажет! Очень много рекламаций и отвечать за это менеджерам. В том числе материально!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Контактное лицо Лучшева Елена Васильевна
Телефон 8 (903) 0073553
Заработная плата100 000 руб.
График работы Сменный график
Условия График работы 2/2 или 3/3;
фиксированный оклад + % от личных продаж;
оформление по ТК, отпуск, б/л;
за время обучения выплачивается стипендия;
перспектива карьерного роста;
место работы - один из салонов нашей розничной сети.
Мы научим Вас общаться с клиентами.
Мы предоставим комфортное рабочее место.
Мы гарантируем высокий доход и карьерный рост для активных и коммуникабельных.
Вы будете работать в успешной и развивающейся компании.
Вы сможете бесплатно и регулярно обучаться на курсах повышения квалификации.
Вы будете иметь возможность постоянного повышения профессиональных навыков.
В «благодарность» всему коллективу предприятия, руководство избрали кадровую стратегию, всячески ориентированную на искусственное занижение самооценки своих подчиненных. Это чтобы они ни на что не претендовали, это чтобы удешевить труд людей, это для того, чтобы на фоне ничтожности своих подчиненных было легче созерцать её Величие.
В защиту интересов предприятия, на все мои аргументы из свойственных мне этических соображений, я услышал безапелляционную цитату: «Здесь я всё решаю!» Заявление из разряда тех, которые и десять мудрецов не опровергнут, поскольку бесполезно спорить с безумием. Именно в этот момент я окончательно убедился, насколько безнадежно неадекватный этот человек и окончательно решил, что не хочу и не буду тратить на это свое время и жизненные силы. Болезнь прогрессирует.