Отзыв о работодателе «ЗАО ДЕТИ» Добавлен: 15.08.15 12:00

Сотрудник, нет, личной неприязни к новому руководству нет. Люди просто выполняют свою работу. Все же понимают, им заказали грамотно обанкротить сеть. И деньги наверняка уже за это они получили. Поскольку просто банкрот – это денег ноль. А вот грамотно подвести к этому, это задача для профи. Можно и денег получить и бублик сохранить. План оптимизации, нелепые «указявки», и обучение, в два дня. Нормальное обучение проводят в Центре обучения Института дополнительного профессионального образования ГАСИС НИУ ВШЭ на Трифановской недели две, и вам это прекрасно известно.
Поддерживаю Геннадия, Вы Сотрудник, явно не продавец, и поэтому не понимаете, что происходит в магазинах. Напоминает революционный период 1917 года )) Когда верхи не хотят, а низы УЖЕ не могут так жить!!!

Вакансии на продавца-кассира:
Мы предлагаем:

Удобный график - сменный график работы 4/2 или 5/2 (выходные по скользящему графику)
А что не пишите, что рабочий день разбит на три смены.
Утро или день или вечер, по 9 часов, минус час на обед, он не оплачивается. Ставят 8 часов в график.. Такой график и в Ашане вроде.

Ребята,работающие еще в компании, за что вы держитесь в этой помойке,зачем терпите издевательства нового руководства?Нас с опытом работы и знанием работы во всех отделах,берут с руками и ногами в другие сети.Ищите новое место работы с адекватными директорами,ведущим адекватный развиваюшийся бизнес.Всем удачи в поиске нового места!

Алеся полностью с вами согласна ! Респект настоящие руководители ! Мы работали от души ! Не зависимо от зарплаты ! Умели настраивать сотрудников на нужную волну! Никогда не было задержки зарплаты и необдуманных решений !

Язык не поднимается называть кучку этих склочных БАБ руководством. Одни истерички, которые привели к полному хаосу в магазинах. При старых руководителях было все хорошо. Спасибо Денису Владимировичу, Людмиле Николаевне, Сергею Александровичу, за то что были лучшими руководителями, с которыми я работала.
Были строги, только по делу. Магазины были забиты битком товаром, продавцы не мыли полы, не разгружали товар, по этому и выручки были и премии. Еще раз спасибо ВАМ..... НАСТОЯЩИЕ РУКОВОДИТЕЛИ.

Надо быть полным дураком чтобы дальше оставаться в компании дети ,обещанная зарплата директору 60 000 рублей и три зам. директора ,которым была обещана зарплата 50 000 рублей и 8 чел. продавцов энд кассиров ,которым пообещали 30 000 рублей. Ребята я конечно верю в сказки но не до такой степени . Мы 3 месяца сами мыли и выносили мусор,снимаешь пиджачок и вперед ты и уборщица и грузчик ,мы все сами себя успокаивали мол кризис на дворе и все такое .Но терпению приходит конец. На данный момент я работаю в компании и не жалуюсь все вовремя выплачивают ,смогла частично устроить свой коллектив .Рада что все так сложилось рады мои сотрудники и естественно я, себя чувствую более уверенно в завтрашнем дне. Всем кому нужна работа звоните помогу. Ольга Александровна .

"на складах много ненужного товара" Ключевое слово много товара.:-) А продавать товар,нужный он или нет-обязанность продавца-консультанта.Ах,да..их же уже нет.Есть кассиры. "ежедневная переоценка на 3 копейки" сейчас переоценки не на три копейки.Просто тупая распродажа по быстрому, хотя бы по закупке. "А мы чем можем - поможем!" вы это кто? Просто по тезисам,вы явно не продавец.И никогда им не были. "Нет уж, назад в прошлое совсем не хочется." А куда хочется? В настоящее,где на 1000кв.м магазин-один кассир? Где в магазинах вскроется бешенная недостача от воровства? Где оклад и мифическая премия,зависящая от феерического чеклиста в 350 пунктов,который никогда полностью не закроет?

Не знаю как в других магазинах ,а у нас В Гудзоне всегда был порядок и на складах и в зале . А теперь не могу сказать как с коллективом 8 чел.содержать магазин и склад в порядке. Я сочувствую сотрудникам которые остались и терпят все .Желаю своим бывшим коллегам терпения и удачи в их нелегком труде. Да при Балухе было намного лучше и чтобы вы там не говорили порядок был.Да были бесконечные письма от менеджеров по закупкам ,но это не напрягало .

Нет личной неприязни, я тесно не общалась с новым руководством, для экономических показателей магазинов это не нужно, перемены обычно это хорошо, только покупатели приходят и смотрят на прошлогодние коллекции с ценами на порядок выше цен новых коллекций конкурентов, хотя Дети покупатели всегда любили именно за большой ассортимент и демократичные цены.Удачи Вам конечно в работе, честно интересно куда вырулит оптимизация... Искренне порадуюсь за компанию, которая дала мне бесценный опыт и очень хороших коллег.

А сколько можно терпеть? Только и слышно - потерпите, еще потерпите. В прошлое бы с удовольствием, вот в настоящем делать нечего, кроме как терпеть. Терпи терпило, вместе с новым руководством. ТОШНИТ ОТ ВАС.

У вас какая-то личная неприязнь к новому руководству? Вы вспоминаете времена Балуха и Перепелицына? Когда в магазинах был бардак, на складах много ненужного товара, ежедневная переоценка на 3 копейки. Когда менеджеры по закупкам каждый день кидали по 150 писем, причем бестолковых. Нет уж, назад в прошлое совсем не хочется. Я остаюсь работать с новым руководством, потому что меня это устраивает. А вам желаю удачи! Это ваш выбор. А сотрудникам, которые остались в Детях хочу пожелать терпения, стабильности, скоро все наладится. А мы чем можем - поможем!