Отзыв о работодателе «i-Media» Добавлен: 12.08.15 19:57
Основное название: i-Media
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.i-media.ru
Телефоны: +7 (495) 645-24-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 756
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата собеседования: Август 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.i-media.ru
Телефоны: +7 (495) 645-24-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 756
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Агентство интернет-рекламы i-Media один из лидеров российского рынка услуг контекстной рекламы, поисковой оптимизации, веб-аналитики.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Август 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Чистый, современный офис. Просто нереальное количество молодых девушек.
Отрицательные стороны компании
Когда звонил HR сказал что пришлёт возможные даты и часы собеседования, в итоге вместо этого прислала конкретную дату и время даже не спросив меня. В день собеседование пришел чуть пораньше (-10 мин). В итоге прождал у стола пропусков минут 20, хотя HR в письме указал, что за мной придут через 2 мин. Далее оказалось, что это только первое собеседование, на котором HR спрашивала типичные вопросы кем и где работал, почему хочешь у нас быть и чем увлекаешься (ИМХО только ради этого не надо приезжать). Ну и ЗП у них серая. Оклад меньше средне рыночных, а все остальное зависит только от твоих успехов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Разные компании, по разному работают. Есть где HR просто отбирает резюме для руководителей и им дают почитать и ждут их выбор. Есть которые хорошо разбираются в сфере компании и могут задать простые вопросы в проф области, а потом сделать первоначальную оценку. А есть такие уроды, как тут, которые лишь бы поболтать с людьми. Руководство таких HR надо увольнять, Вы так хороших специалистов просто потеряете.