Отзыв о работодателе «Зест-персонал» Добавлен: 07.08.15 14:41
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.zest-personal.ru
Телефоны: (495) 983-30-15
Эл. почта: Зест-персонал
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 193
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Дата собеседования: Июль 2015 г.
Положительные стороны компании
Удобное расположение офиса.
Забавные тесты.
Отрицательные стороны компании
Три теста к должностным обязанностям (бухгалтер)не имеют вообще никакого отношения. Первый тест на знание Excel. Даже, если вы прекрасно знаете эту программу, а самое главное отлично с ней работали, но не в курсе, как что в ней называется(терминами программистов), будет сложновато. Второй тест на компьютере, как кто-то здесь уже писал, больше для опять же программистов,IT-шников. Вопросы об интернете, модемах, видах связи, мобильных операторах и т.п.
Третий тест на внимательность: на листке формата А4 строчки с буквами алфавита вперемешку. Нужно найти за пять минут одну заданную и выделить фломастером.
Потом беседа с, как я поняла, Руководителем отдела подбора персонала. Тесты все прошла, как мне сказали. Хотели Руководителя отдела, кому подчиняться пригласить. Но не получилось, он уже ушел.
Вот тут начинается. Позвонила через неделю - сказали, что дама с которой собеседовалась на обеде (16-30) и она перезвонит. Написала письмо еще через пару дней с конкретным вопросом: результаты собеседования. Мне начинают задавать вопросы: а когда и кому вы звонили, ой, а почему мне не сказали, а вы еще рассматриваете нашу вакансию. Ответ на свой вопрос я так и не получила. Написала еще через неделю(ну мало ли, может в отпуск кто куда ходил). То же самое. Неужели так сложно сказать: извините, но вы нам не подошли на эту вакансию. Тогда, чего отказ не прислать.
Осталось впечатление, что вакансия придумана "для галочки".
Не тратьте свое время/деньги на кучу дурацких ненужных тестов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.