Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО ДЕТИ» Добавлен: 06.08.15 01:02

Основное название: ЗАО ДЕТИ
Другие названия: ооо спецснабжение, зао дети
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт:
Телефоны: (812) 386-73-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,30/5,0

Просмотры: 198
Всего отзывов: 217
Описание деятельности:
ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 29 магазинов в Санкт-Петербурге и 40 магазинов в Москве и Московской области.
Автор: Геннадий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 17 - 3 = +14
Всего комментариев: 20

Положительные стороны компании

После оптимизации-их нет.

Отрицательные стороны компании

Я смотрю на странице появляется некто "руководство компании Дети". Несколько вопросов к ним.
1.В связи с оптимизацией, дежурная смена сотрудников, два кассира ,менеджер и директор. 4 человека на 1000 кв.м. В магазинах нет контролера зала и видеонаблюдения. Кто будет отвечать за неминуемое увеличение краж посетителями?
2.Например началась акция по скидкам 70%. Нужно переклеить ценники на сотнях позиций. Кто этим будет заниматься из 4 сотрудников дневной смены?
3.Нового товара нет и не будет, сотрудники принудительно увольняются,магазины массово закрываются. Если это не конец сети Дети,то что? Назовите хотя бы три опровергающих фактора.
4.Покупатели начинают массово жаловаться на отсутствие консультантов.Кассиры на кассах в зале НИКОГО НЕТ. а вечером,В ЗАЛЕ один кассир. Один!Директор или менеджер занимается заполнение бесчисленным количеством бумажек.
5.Планируемое появление тайных покупателей. Для чего это? Сначала принудительные увольнения и понижения в должностях,потом понижение в зарплатах, ужесточение графиков..теперь это.
Просьба комментаторов добавить, что я забыл указать. Я не понимаю реально смысл действий руководства,хотя в торговле около 17 лет.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5