Отзыв о работодателе «ЗАО Вентиляционный завод Лиссант г.Санкт-Петербург» Добавлен: 03.08.15 23:23

Основное название: ЗАО Вентиляционный завод Лиссант г.Санкт-Петербург
Другие названия: ЗАВОД ЛИССАНТ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.lissant.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, химиков
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 329
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:

Вентиляционные системы, вентиляторы, клапаны, воздуховоды, сэндвич-панели.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: высокая
Дата начала работы: Февраль 2006 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

начальная зарплата и отношение в первых два года

Отрицательные стороны компании

на этом заводе самый главный "директор" наталья борисовна! Уволить могут без объяснения причины за то , что ты кому то не понравился. Специалистов уже Всех нат. бат. уволила, остались только "мужики" и лизоб--- которые смотрят ей в рот и кто ей поклоняется( то есть носит откаты). На складах полный бардак, самый главный по " тарелочкам "там, это Голосов Олег Васильевич, которому разрешено немножко "воровать", для блага окира.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Кирилл 28.08.15 15:48 поддержал(-а) отзыв +1

Юра, на этом заводе сплошное кумовство, оно распределяется особенно среди начальников, главное, что ты друг, родственник и все будет пучком-должность и з.п. хорошая. А вообще в нашей раше много где так - народ у нас такой.

Юра 20.08.15 00:04 поддержал(-а) отзыв +1

Я уже давно говарил, что менеджеров надо переодически менять. Один раз в три , пять лет, оставлять самых лучших. Начальников коммерческих отделов через пять, восемь лет и переодически проверять на лояльность к предприятию, и неважно подруга, сват, зять, лябовница, любовник...... и.т.д. А уж если коммерс сел на откаты то хозяин предприятия такого должен гнать в зашей, а если начальник коммерсантов то и с волчьим билетом в придачу, чтобы никуда больше устроится немог. На складах полный бардак согласен, но не Голосов в этом виноват , он хороший исполнитель, пашет за себя, за начальника и за того паря. Завод знает великолепно, свою работу выполняет на раз. А вот нормальных мастеров с ОКиР да и коммерсантов с третьего коммерческого увольняет и подставляет кое кто другой , да, Наталья Борисовна????? Побскажите ей кто-нибуть этот сайт пусть почитает и ответит.