Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Каркаде"» Добавлен: 01.08.15 16:49

Основное название: ООО "Каркаде"
Другие названия: CARCADE, Каркаде Лизинг, Каркаде-Лизинг
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,17/5,0

Просмотры: 337
Всего отзывов: 164
Описание деятельности:
CARCADE (ООО «Каркаде») — компания со 100-процентным иностранным капиталом, работающая в России с 1996 года. Учредитель — европейский Getin Holding S. A. Услуги лизинговой компании доступны в большинстве регионов РФ. CARCADE специализируется на лизинге автомобилей и финансирует приобретение легкового, коммерческого, грузового, пассажирского автотранспорта и спецтехники для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Евгений (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по лизингу
Дата собеседования: Июль 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

все положительные моменты со слов: белая з/п (в районе 20 000р., компенсация ГСМ ( в районе 12 000р.), оформляют сразу по ТК.

Отрицательные стороны компании

офис - это просто пиздец (по-другому ни как не охарактеризовать).
Так же со слов, уже работают 4 менеджера, набирают еще 2, проводят собеседование по 4-5 человек, 3 этапа, план на сотрудника выставляют по 7-8 сделок в месяц (на испытательный срок меньше) - по моему субъективному мнению для кредитования ИП и Юриков для легкового транспорта в условии тотального падения продаж очень завышен. Есть ответственность за платежеспособность клиента в первые 4 месяца (в худшем варианте за этого клиента не получите премию), меня всегда поражало тупая политика компаний демативирующих сотрудников при просрочках клиентов при наличии ПЛАНА (это мне говорит о тупости руководства). В полян находитесь 70% рабочего времени. Осуществляете выезд на место ведения бизнеса для оценки и фотографий ( сотрудник оценивающий и привлекающий ни когда не должен быть в одном лице для экономической безопасности, иначе возникает конфликт интересов - это в очередной раз говорит о тупости руководства).
Старался быть субъективным, так что делайте выводы сами.