Отзыв о работодателе «ООО перспектива » Добавлен: 29.07.15 11:58

Нет

На собеседование даже не поехала. Увидела вакансию и оставила отклик. Так как пунктом в условиях было отсутсвие трудового договора. Думаю, вот это номер. На следующий день позвонила Элине. Разговор был примерно таким: Я: "Здравствуйте вакансия интересная, но почему без трудового договора оформляете?" Hr Элина: "ну, у нас так не принято в компании. У нас на договоренности". Я:"как это? У вас очень интересная вакансия, но получается факт трудовых отношений не будет зарегистрирован? Это же нарушение 56ст. ТК РФ. Когда человек приходит на работу он же должен ознакомиться с правилами трудового распорядка, с локальными нормативными актами... Положения и все такое..." Hr Элина: "это вопросы не ко мне, а к руководству..." Я: получается придя к вам на работу по сути меня как бы и не будет.. А как же отчисления в ФСС? Льготы? Гарантии (Ст 164 ТК РФ)? Как же я должна защищать права. Вы в курсе что в случае нарушения моих прав действует 380 ст. ТК РФ? И я имею права их отстоять, а без трудового договора это проблематично, не говоря об увольнении по соглашению строн..." Hr Элина: "ну не знаю, у нас так... Это не ко мне. " Я в шоке если честно сижу и не понимаю, как это в компании лицо, которое принимает на работу, не знает элементарных вещей. Не понимаю, кого они хотят на..бать?! На последок я спросила, - с кем я могу пообщаться на эту тему? Мне предложили съездить на собеседование...)) логично что я не поеду. И так ясно, что это шараш-контора. Не идите туда. Это не контора, а мечта трудовой инспекции. Полное не соблюдение трудового кодекса