Отзыв о работодателе «ЗиО здоровье» Добавлен: 22.07.15 12:33
Основное название: ЗиО здоровье
Другие названия: Подольск
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 315
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Другие названия: Подольск
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 315
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Фармацевтическое производство
Автор: Николай (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
незнаю
Отрицательные стороны компании
На заводе напряженная (нервозная)обстановка. Все запуганы чуть что увольнение по статье. Людьми там не дорожат. вопросы там решаются так КТО БЫСТРЕЕ ДОБЕЖИТ ДО ДИРЕКТОРА И НАПОЕТ ЕМУ СВОЕ ТОТ И ПРАВ. На этом заводе не нужны знания , профессионализм. Там нужны ;ИЗВАРОТЛИВОСТЬ, БЕЗПРИНЦЫПНОСТЬ., умение подставить коллегу и прикрыть себя. Про директора- чего только стоит одно из последних его указаний ,-он запретил всем женщинам работающим на предприятии- РОЖАТЬ , под угрозой увольнения. , там ни у одного нет уверенности в завтрашнем дне.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ваше высказывание про то, что женщинам, работающим на предприятии запрещено РОЖАТЬ под угрозой увольнения абсолютное ВРАНЬЕ. Да, на ЗиО есть ограничения в данном вопросе, потому что запретить женщинам рожать не может никто, даже генеральный директор. Я, как руководитель отдела, в котором в декрет в течение 1 года ушло 10 человек, полностью согласна с его политикой в данном вопросе, т.к. каждый день нужно выполнять планы, поставленные перед заводом, а для этого нужны надежные, профессиональные люди, которые завтра не бросят. Поэтому каждый вправе решать, готов ли он принять такие требования, если - нет, тогда ему не по пути с ЗиО. То, что на заводе не нужны ПРОФЕССИОНАЛЫ, тоже ВРАНЬЕ, на ЗиО очень высокие требования в кадровой политике. Очень хочется видеть людей на ЗиО, которые ЖИВУТ своей работой, ЛЮБЯТ ее, ГОРЯТ на ней. К сожалению, их очень мало, но они есть. И Вы, к счастью, не относитесь к числу способных работать на ЗиО. К счастью для Вас, потому что такие как Вы сотрудники, которые боятся ответственности и нагрузки и вообще работы, действительно покидают ЗиО по статье.
И если за Ваше время работы все, что вы узнали о ЗиО - это "ИЗВАРОТЛИВОСТЬ, БЕЗПРИНЦЫПНОСТЬ., умение подставить коллегу и прикрыть себя", мне Вас очень жаль, нужно посмотреть на себя и подумать, а я то кто?
Про директора Ваши высказывания очень громкие, только ничем не аргументированы, на сегодняшний день ЗиО одно из передовых предприятий в фармацевтике, которое знают все, предприятие развивается высокими темпами, и очень большой вопрос, на каком уровне оно находилось бы сегодня, если бы не было этой жесткой, очень требовательной политики генерального директора.
ЗиО - это отличное предприятие, где возможности постоянно учиться и развиваться не ограничены. Желаю удачи.