Отзыв о работодателе «Группа компаний "ДА-ТРАНС"» Добавлен: 17.07.15 23:16

Основное название: Группа компаний "ДА-ТРАНС"
Другие названия: ООО "ДА-ТРАНС"
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: datrans.ru
Телефоны: 8 (495) 255-24-94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, г. Энгельс
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,64/5,0

Просмотры: 272
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:

Услуги грузоперевозок автомобильным транспортом по России и СНГ, такелажные работы, услуги экспедирования.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: А. Ю (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по продажам
Дата собеседования: Июнь 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Их немного.
1. Бесплатное обучение. Точнее бесплатное чтение по бумажке замученных "старичков".
2. Новый офис.
все.

Отрицательные стороны компании

Компании не нужны новые менеджеры, они эксплуатируют стажеров 2-3 месяца, и в мусорку. Подаваны за 7 тыс. в мес. Да да! не ведитесь на другую инфу! Если нужно постоянное место работы - вы точно не по адресу.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Янченко Павел (Генеральный директор) 04.08.15 12:30 опроверг(-ла) отзыв -1

Многие профессиональные лекторы читают по печатным материалам: лекция-листочек это тезисы или план лекции. Менеджеры не обязаны знать ответы на все вопросы, у каждого есть своя компетенция. Если ответ на вопрос "Что такое колесная формула?" улучшит обслуживание клиентов или повлияет в лучшую сторону на эффективность их работы - они обязательно его изучат.

Андрей 31.07.15 11:39 поддержал(-а) отзыв +1

Ваши "опытные" менеджеры не могут прочитать получасовую лекцию без листочка. А некоторые не могут ответить на простые вопросы, например, "Что такое колесная формула?"

Янченко Павел (Генеральный директор) 30.07.15 20:17 опроверг(-ла) отзыв -1

Работа всех менеджеров строиться на входящих звонках. Звонки принимаются в случайном порядке! У основных менеджеров есть только 3 преимущества перед новичками: "старые" заказчики, опыт и профессионализм. Очень интересны отзывы от людей, которые никогда не работали в нашей компании)))

Андрей 27.07.15 18:02 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью согласен с отзывом. Компания постоянно набирает новичков, разгружая тем самым своих основных менеджеров, чтобы они не отвлекались на малостоящие перевозки. Благодаря этому, компания не теряет клиентов. Официальное оформление только после трех месяцев работы дает повод насторожиться.

Янченко Павел (Генеральный директор) 21.07.15 21:47 опроверг(-ла) отзыв -1

Очень трудно спорить с анонимными отзывами, тогда можно было бы конкретно разобрать показатели соискателя.
Эксплуатация стажеров - в среднем обходится компании по 100 000 рублей в месяц.
В сумму входит: аренда офиса(под рабочее место и класс для обучения), затраты на связь и интернет, обучение замученными "старичками" (время которых заметно дороже стажерского), в придачу к этому часть лекций ведет исполнительный директор и генеральный. За 2 месяца человек либо достигает нужных показателей либо покидает компанию, об этом говорится на собеседование и не раз во время обучения.
Люди работающие у нас понимают зачем им это: ЗП менеджера проработавшего более года - от 50 000 рублей + постоянное поднятие уровня знаний и навыков.
Оклад стажера по прежнему 12 000 рублей в месяц.
Всем соискателям желаю быть настойчивыми на собеседовании и в работе)