Отзыв о работодателе «ЗАО ДЕТИ» Добавлен: 16.07.15 11:20
Основное название: ЗАО ДЕТИ
Другие названия: ооо спецснабжение, зао дети
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.detishop.ru
Телефоны: (812) 386-73-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 340
Всего отзывов: 217
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 107 - 15 = +92
Всего комментариев: 122
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ооо спецснабжение, зао дети
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.detishop.ru
Телефоны: (812) 386-73-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 340
Всего отзывов: 217
Описание деятельности:
ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента.
Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров.
Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 29 магазинов в Санкт-Петербурге и 40 магазинов в Москве и Московской области.
Автор: катя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 107 - 15 = +92
Всего комментариев: 122
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
уже нет
Отрицательные стороны компании
коллеги, которые еще не уволились, но собираются это сделать, увольняйтесь по соглашению сторон!!!!! в своем заявлении просите выплатить вам выходной пособие в размере (здесь указываете сумму - свою зп за три месяца). пишите цифрами и словами обязательно. в составленном соглашении работодатель меняет формулировку "выходное пособие" на "компенсационную выплату", с которой снимают 13 процентов. поэтому, целесообразно к вашей сумме сразу прибавить налог. то заявление, которое дают директора магазинов, полная фигня. по тому заявлению вам выплатят то, что обязаны: зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. это они и так обязаны выплатить при любом увольнении!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Расскажите пожалуйста подробнее. Мне и моим коллегам очень интересно
зарплаты.
если они начнут разговоры по поводу изменения штатного расписания - полный бред. невозможно просто убрать должность, анулировать ее, удалить..... в юриспруденции нет такого понятия. должность можно переименовать, но при этом сохраняются должностные обязанности либо чуть меняются, но не существенно, как в нашем случае! это чистой воды сокращение, которое они называют изменением штатного расписания.
желаю Вам удачи!!!!! отпишитесь как будет результат, если не сложно.
вот это Вам нужно говорить в офисе! показывать свой боевой настрой! доказывать свою правоту!
и, конечно же, как я писала ниже, свое заявление пишете ДОМА в двух экземплярах. несите в отдел кадров, а не директору магазина (он наш враг, у него задача как можно быстрее и безболезненно избавиться от сотрудников). на вашем экземпляре пусть сделают заметку о принятии заявления ( принял -------- (должность) -------- ФИО и дата. после этого они не имеют право вам не ответить официально.
поскольку они не хотят официально сокращать людей, заявление по соглашению сторон самый лучший вариант для работника и работодателя. им нужно объяснить серьезность Ваших намерений! если Вы напишите жалобу в инспекцию, то будет проведена проверка.
а кто именно отказался подписывать????? сама Ососова?
Спасибо за информацию!