Отзыв о работодателе «ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"» Добавлен: 13.07.15 12:21
Основное название: ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Другие названия: Ассоциация электронных торговых площадок, АЕТП
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.aetp.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 167
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Ассоциация электронных торговых площадок, АЕТП
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.aetp.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 167
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Продажа информационно-аналитической системы Seldon, семинары.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Большое ЭГО
Отрицательные стороны компании
Уважаемые сотрудники АЭТП, есть ли у вас задержки по заработной плате?
Уважаемые hr, не стыдно ли вам подбивать сотрудников врать о компании?
Неужели люди работают за идею покупки Селдон для всех и каждого, а не (О БОЖЕ) за заработную плату?
Стыдно за вас.Все врете и врете, а зарплату задерживаете и задерживаете.
Кстати, все, кто неравнодушен к компании и ее недостаткам, велкам на трудовую инспекцию он-лайн.Вы можете подать заявление и пожаловаться на недобросовестного работодателя.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на все время до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. В этом случае он будет обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Почему вы так не уважаете сотрудников, что позволяете себе это делать?
Может пора планировать расходы?
Ответить или не ответить на просьбу - это и есть выбор.
Мои коллеги решили помочь представить картину так как они ее видят, не более.
Это реальные люди с реальным опытом.
И нет, те кто пишут жалобы - не являются неудачниками. Негативный опыт как и позитивный имеет право быть освещенными в СМИ. Уважаемым читателям решать как им распорядиться полученной информацией.
И да, вопрос со своевременными выплатами - самый актуальный вопрос для нас и мы принимаем все необходимые меры чтобы свести это к минимуму.
А если люди пишут на Вас жалобы- то они обязательно неудачники?
А может просто АЭТП потребительская компания, которой насрать на своих сотрудников?И вместо отзывов тут надо решать вопрос со своевременными выплатами?
Спасибо за Вашу точку зрения. Отвечу последовательно:
1) Да, задержки есть. Стараемся решить этот вопрос.
2) Только не свободного человека можно заставить что-то делать. Большинство моих коллег - свободные, развитые люди с альтернативной точкой зрения на происходящее сейчас в Компании нежели у большинства авторов на данном сайте. Они считают, что кроме сложностей, в нашем бизнесе есть возможности, перспективы и многие продолжают работать в компании в непростые времена и вместе переживают их. Проблемы имеют свойство заканчиваться.
Это не призыв делать так всем, это другая точка зрения.