Отзыв о работодателе «Гардеробные системы и комнаты Elfa.» Добавлен: 10.07.15 15:38
Другие названия: ООО «Элфатрейд»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.elfatrade.ru
Телефоны: +7 (812) 449-20-40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 807
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 7 = -5
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
В каждом салоне компании представлены разнообразные примеры гардеробных комнат и встроенной мебели, демонстрирующие широчайшие возможности применения системы Еlfa. Подготовленный продавец-консультант компании всегда готов оказать помощь в разработке индивидуального проекта оснащения гардеробной и других помещений в квартире и загородном доме современной и очень практичной системой хранения предметов быта, одежды и вещей. Компания также предлагает широкий выбор раздвижных дверей всех конфигураций, цветов и типов наполнения.
Отрицательные стороны компании
Компания «Элфатрейд» является единственным официальным дистрибьютором гардеробных систем хранения Elfa по Северо-Западному региону.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если Вы все-таки решили там работать, то:
Большой зарплаты там не ждите. Рассчитывайте на ту з/п,которую назначают на испытательный срок.
Официальная з/п очень низкая. Остальное в конверте. А вот сколько будет в конверте - каждый раз "сюрприз".
В лучшем случае, если у Вас не будет штрафов за ошибки, опоздания, за принятие неправильного решения(обосновать свою правоту очень трудно).
Не задавайте лишних вопросов, а лучше вообще никаких. Это расценивается как полнейший тупизм, непрофессионализм.
Если хотите там продержаться -будьте жополизами без своего мнения.
В офисе действительно почти нет окон. Они есть лишь справой стороны здания.
Слева будете сидеть как в коробке.
Если все вышеперечисленное Вас не пугает - тогда добро пожаловать в Элфатрейд, ИП Дыбкин, Элтим.
В офисе сделан уже ремонт и везде есть окна. Минуса 3 :
1. Рязазанова О.В. - всегда улыбается и приветлива, но если вы ей не понравитесь (незнаю почему), то будет перед руководством поливать вас грязью. Жаль, что Юлия Вдадимировна верит наговорам и не спрашивает у самого сотрудника.
2. Новый главный бухгалтер. За 30 лет работы впервые столкнулась с оскорблениями и унижением. Руководитель, который позволяет обзывать и унижать сотрудника приглашая к себе в кабинет. Видит во всех действиях сотрудника скрытый подвох, направленный против неё (мания преследования). Заболел- сделал специально, что-то не успеваешь — саботаж, тупово выполняешь свою работу, сожрал предыдущего главного бухгалтера (предполагаю информация от Рязановой). Стала приходить на работу со страхом. Думала, что пора включать диктофон.
3. Как во всех компаниях — есть прихвостни Рязановой, которые бегают и кляузничают.
А в общем хорошая компания, только надо работать. Дармоеды не где не нужны. Гардеробные между прочим хорошие и у многих сотрудников они есть.
Компания состоит из 2-х категорий сотрудников: 1) так называемые «свояки», которые являются либо мужьями и любовниками подруг Ю.В ( да. она видимо чтобы угодить своим подружкам пристраивает их мужей-неудачников, которые сами не в состоянии устроиться на работу, к себе в Элфатрейд … и дает им руководящие должности и зп, которые никак не соответствуют тому функционалу, который они в итоге выполняют. ), либо детьми друзей , либо еще кем-то из знакомых. У этой группы работников хороший уровень зарплат и требования к ним гораздо меньше, чем к «другим», которые является «простыми смертными», принявшимися на работу по обычному сайту работы.
У этой категории работников другой ( гораздо меньший) уровень зп, большие требования, и отношение руководства ( а именно Ю.В) – сплошные унижения; с этими работниками она не разговаривает, а истерично визжит, это надо слышать … ( понятно, что у нее предклимаксный возраст идет, но другие это ведь тоже люди, а не животные или люди более низкой касты). Однажды слышала, как она подобным образом разговаривает с сотрудницей из бухгалтерии, которая старше Ю.В лет на 15 ( и никаго особого проступка там не было), так жалко стало этого бухгалтера …ладно еще молодые переживут. У Ю.В это просто привычка опускать людей ниже плинтуса.
Подобного отношения к «своякам» она никогда не позволяем себе.
Еще хочется отметить такой персонаж, как Зам.ген.директора (она же глава отдела кадров) , Рязанова Ольга Васильевна. Этот человек, который сообщает руководству о ситуации в компании, доносит различные слухи, периодически превирая. Руководство ее информацию никак не проверяет, а просто идет и жестко «наезжает» на человека. Вот что делают долгие годы работы на одном месте: человек теряет чувство страха и наказанности за вранье.
Что еще можно отметить: 1) про уровень зп на собеседовании врут. Оговаривается только зп на испыт.срок, сколько вы потом будете получать – можно только догадываться. Если все-таки оговаривают какую то сумму, то шансов, что вы будете ее получать крайне мало. Запомните это. Зарплата не соответствует тем требованиям, которые предъявляются к сотрудникам. 2) постоянные задержки на работе. в 18.00 часов уходить не принято. 3) зп черная ( офиц.часть порядка 11 т.р). 4) присутствует текучка кадров, особенно на местах работы с сетями ( вообще никто не задерживается), в отделе закупок. 5) Штрафы. На собеседовании этот факт отрицают.
Из «+» стоит отметить хороший коллектив.
Так что не тратьте свое драгоценное время на компанию, для которых вы всего лишь расходный материал.