Отзыв о работодателе «Omega electronics» Добавлен: 29.06.15 18:30
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Телефоны: +7 (964)506-12-47;+7(963)786-51-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Мастеркова 4
Просмотры: 221
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 12 - 0 = +12
Всего комментариев: 12
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Работала семь месяцев, в отделе контента.
Начнем с того, что Омега Электроникс - это всем известный ПЛЕЕР РУ. Просто таким способом владелец скрывается от налогов (однажды в наш кабинет забегала старая глав.бух с сумасшедшими выпученными глазками и прятала пакеты с документами под коробками во время проверки).
И это не единственный его метод - как пыль в глаза бросается акция "Поможем детишкам"... все это хрень.
Начнем с самого первого впечатления - с внешности компании.
Внутри кажется, современный зал интернет-магазина, а вот за стенами зала располагаются офисы. ГРЯЗНЫЕ и обшарпанные, в пыли. Ни кабинеты, ни туалеты должным образом не убираются: все в пыли, грязные полы, которые моются ГОРЧИЦЕЙ, отвратительный запах.
По утрам в этих туалетах моются некоторые из курьеров, и духман стоит такой, что пользоваться ими впредь просто противно.
Когда приходишь на собеседование, первое впечатление: шаражкина контора. И оно правильное.
Здесь вам обещают стандартный набор: интересную работу, продвижение в карьере, во время выплаченную зп установленного размера, тренажорный зал...
Работа - интересная только в том случае, если вы знаете чем будете заниматься и вам это нравится. Продвижение в карьере светит только тем, кто станет крысой среди своих и будет сдавать коллег руководителю (кто и когда пошел курить) и вся его личная жизнь - это Плеер ру.
Во время выданное зп? НИКОГДА. Хотя бы на день, но задержат. Выдают в кабинете на руки. Могут не выдать в придверии праздников или выходных, а также, задержать, если не выполнили план. Бывало, шефу взбредет в голову - все переделать и ставит срок месяц. И ему плевать, что чисто технически на это потребуется хотя бы два.
Причем сам он смутно понимает работу подчиненных, предпочитая расхаживать по кабинетам, вынюхивая запах табака и пропагандировать свою секту. Но это уже отдельная история.
Зп получалась всегда разная. И ни разу - как было обговорено на собеседовании (то непонятный штраф, то издержки руководителя, то у бухгалтера месячные).
Тренажорный зал есть, да. Грязный и вонючий, через которой шарахаются курьеры с многозначительными взглядами, лично мне было брезгливо подходить к снарядам ближе, чем на пять шагов.
Недавно даже оборудовали душ...лучше бы на эти деньги ШЕФ закупил туалетной бумаги персоналу!!!!
А то и тут проблемы. Ею нельзя пользоваться, она как бы есть, но ее нет. Нельзя ею вытирать руки, нельзя ее вообще трогать если не по делу и много брать если по нему.
Иногда он лично запрещал пользоваться ею неделю. Ее просто не выкладывали уборщицы (которые мало понимают русский), а издевательски оставляли...газетки.
Руки кстати, вам тоже помыть нечем будет: хоз.мыло или горчичный порошок. И с собой приносить никакую химию нельзя! Часто вывешавают забавные объявления: не трогайте это, сдавайте своих, какайте дома...остались даже фото, жаль загрузить сюда нельзя.
Руководство. Это отдельная тема. Все эти люди непонятными подлизожопными путями добрались до своих должностей, засели на них и трясутся как мышки невростеники перед шефом, вдруг не так взглянет...вдруг зайдет в кабинет, а там...МУЗЫКА ИГРАЕТ! Или еще хуже: от подчиненного табаком пахнет...
СКАНДАЛ! Штраф. Истерика у руководителя.
У нас в отделе был такой - Володя Х. устроил истерику, потому что без его ведома в офисе стул передвинули для другого сотрудника. О_О Стул. Просто передвинули.
Бывали концерты и покруче)
Любимой мотивации к работе данной персоны были штрафы и шантаж: не выйдешь работать в субботу (в свой законный выходной) - зп в следующем месяце получишь.
И это нормально.
Если в конец рабочего дня к вам наведался шеф - нельзя уходить домой. Только после великого и ужасного. Но это все мелочи.
Большой проблемой является мировоззрение шефа.
Он сектант. Есть люди верующие, религию уважающие, а есть повернутые фанатики-сектанты.
Вас будут накручивать, заставлять соблюдать политику компании, основанной на сектантских взглядах шефа. У вас не будет обычных государственных праздников и выходных. Только Пасха (и то выходным не считается, как и остальные церковные праздники почему-то). И работа в выходные дни оплачивается не вдвойне....
Так же, вам постоянно в почту или в БАЗУ будут приходить сообщения о женах-проститутках, о патриархате, бесах в телевизоре и в игровых приставках, о чертовских праздниках и пропагандируется лже-история (было противно и возмутительно это читать).
Однажды Шеф пожелал всем приятного чтения за обедом, направив всему персоналу свои домыслы об абортах.....
Единственно, что здесь хорошо - это веселый и не унывающий персонал. Но только потому, что здесь огромная текучка (нормальные люди просто не захотят задерживаться в подобном месте), а основной костяк - это люди, которым некуда больше пойти и они находятся в трудной жизненной ситуации или которым выгодно все это безумие.
Корпоративной культуры тут нет. На Рождество (нового года у шефа нет) вам подарят кусок хозяйственного мыла, ручку, карандаш и какую-то дешевую шоколадку. Это, пожалуй все.
Плеер ру (омега элеткроникс и еще ряд названий, которые компания себе присваивает) - это собственность жадного сектанта (который сам при этом любит побаловать себя и по полгода пожить в Тайланде и т.д.),относящегося к людям как к рабам.
Общая атмосфера - крепостное право.
Руководство - бездарные бараны и алкаши в завязке, исключений - минимум и долго они не держатся.
Труд людей - не ценится. Уважения здесь нет. Руководство может и г** вном назвать, может и на**уй послать.
Не ходите туда, если любите себя и уважаете.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Добавлю еще про мужскую раздевалку, узкое г-образное помещение,примерно 15.кв метров, в котором переодевается человек 150, а шкафчиков там в три раза меньше.
Куда ты положишь свои вещи и что с ними будет никого не волнует))
Приходилось и приходится работать с такими, но не долго, как-то срываешься, и посылаешь всех на х#й!
Только не надо про оскорбление "чуйств" каких-то там "верующих". Все они одной субстанцией мазаны.
Увы и ах...
Хотя уже при чтении размещённой вакансии возникли подозрения. Приведу текст здесь:
"Условия:
- Отношение директора компании к каждому члену нашей команды основанно на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. В связи с этим‚ потенциальный сотрудник должен обладать аналогичными качествами.
- Честность и порядочность каждого сотрудника является ключевым аспектом для компании‚ несмотря на острый дефицит этих качеств в современной коммерции. Руководство компании всегда радо лично вознаградить за своевременное предоставление информации о совершенных действиях‚ направленных на причинение ущерба компании‚ в размере сорока тысяч рублей.
- Помимо всех выплат‚ предусмотренных трудовым законодательством‚ существует дополнительная материальная помощь‚ лично от директора в различных жизненных обстоятельствах‚ в том числе при рождении ребенка в семье сотрудника‚ в зависимости от стажа работы в компании‚ выплачивается до 40 000 тысяч рублей‚ в случае потери члена семьи выплачивается - до 15 000 тысяч рублей.
- Директор‚ понимая‚ что любой сотрудник имеет ежемесячные расходы (аренда квартиры‚ помощь близким‚ оплата детского садика‚ кредиты и т. д.) делает всегда и все‚ чтобы заработная плата выплачивалась всегда и только вовремя‚ не зависимо от ситуации в стране и кризисов — многолетняя практика это подтверждает.
- Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве!
- Ждем в нашу команду открытых и честных людей!
- График работы: 5/2.с 10-00
- Тренинги‚ направленные на постоянное развитие личностных и профессиональных характеристик.
- Работа в молодом коллективе.
- Карьерный рост (90% руководителей в компании начинали карьеру с линейных позиций).
- Предусмотрена возможность бесплатных занятий спортом в специально оборудованном спортивном зале.
- М.Автозаводская. 2 минуты от метро."