Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»» Добавлен: 21.06.15 08:34

Основное название: НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Телефоны: +7(831) 296-06-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,28/5,0

Просмотры: 220
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Миссия негосударственного пенсионного фонда "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" заключается в повышении благосостояния и обеспечении социальной защиты граждан России путем формирования, сохранения и приумножения их пенсионного капитала.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: финансовый консультант
Дата собеседования: 2011 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Сейчас их уже нет.

Отрицательные стороны компании

До того момента пока акционером не стал ''АО открытие финансовые решения'' было все замечательно а это период до 2015 года. Под крылом ''открытия'' зарплата упала в два раза, ввели обязательные продажи продуктов ''открытия'' и еще в до гонку туризм не продал получаешь премию на 20 % меньше не зависимо от того выполнил ты план по опс или нет, премии раньше получали всегда во время теперь же как решит руководство так и получишь это может быть и конец месяца или середина следующего месяца точно тебе никто не скажет, всем плевать что у тебя кредиты или еще что то, дошло до того что перестали платить командировочные оплачивают только гостиницу а вы что хотите то и жрите. не удивлюсь что скоро водитель станет бензин покупать на свои средства, еще забыл если машина занята а у вас презентация назначена езжай на своей но расход топлива тебе никто не возместит а прибыль от застрахованных компания получит и не маленькую. В итоге те кто давно работают и знают хорошо свое дело собираются уходить новые же сотрудники не тянут и не выносят договора, уйдут профессионалы планы выполнять будет не кому, новые сотрудники будут меняться как перчатки в таких то условиях.