Отзыв о работодателе «ООО "ЛАЙТ"» Добавлен: 20.06.15 11:51
Основное название: ООО "ЛАЙТ"
Другие названия: "ВамСвет"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.vamsvet.ru
Телефоны: +7 495 662-56-76
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 220
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: "ВамСвет"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.vamsvet.ru
Телефоны: +7 495 662-56-76
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 220
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Интернет магазин люстр и светильников «ВамСвет»
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: менеджер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Компания имеет сильную команду по продвижению интернет ресурсов, положительные отзывы тут это их работа ))) это спам. Дружный коллектив.
Отрицательные стороны компании
Симптом бизнес молодости стоит во главе компании. На это даже есть видео директора. Теперь продажи походят на продажи пылесосов кирби. Закат интернет магазина неизбежен, оптовое направление однозначно ждет успех, делайте правильный выбор.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Странно кто-то пишет о закате интернет-магазина, когда компания показывает ежегодный рост +40% продаж, рост клиентов, рост сотрудников и рост зарплат сотрудников в среднем на 20% ежегодно. Все предельно просто: когда компания активно развивается она вычищает кадры или они сами покидают компанию. Жаль что это происходит с сотрудниками, т.к. компания дает все возможности для развития от водителя до менеджера и руководителей всех уровней. Если сотрудник не готов развиваться он сам покидает компанию, понимая что его квалификация не соответствует его коллегам или мы с ним прощаемся. Это залог самой сильной команды рынка. Мы не ищем и не держим слабых. Мы помогаем и учим или прощаемся и расстаемся.