Отзыв о работодателе «СТС-групп» Добавлен: 18.06.15 19:26
Основное название: СТС-групп
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.stsgr.ru
Телефоны: 8-800-700-06-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г. Москва пр-д Серебрякова, д. 14, стр 15
Просмотры: 296
Всего отзывов: 289
Описание деятельности:
Дата начала работы: Май 2015 г.
Дата увольнения: Июнь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.stsgr.ru
Телефоны: 8-800-700-06-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г. Москва пр-д Серебрякова, д. 14, стр 15
Просмотры: 296
Всего отзывов: 289
Описание деятельности:
предоставлении услуг в области лизинга персонала, аутсорсинга, аутстаффинга.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Май 2015 г.
Дата увольнения: Июнь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Если хотите работать за бесплатно тогда добро пожаловать в СТС групп!!!
Отрицательные стороны компании
Люди не ходите в СТС групп в эту компанию работать! Это мошейники самые настоящие! Штраф за штрафами.Этим они и живут. Зарплату не платят. Относятся по скодски к людям. Очень большие штрафы. Устроилась стала работать после пяти смен обещали выплатить жду уже как недели три свою зарплату я не увидела, звонила а мне говорят вы поработайте ещё не много, потом выплатим..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ст.162 Гражданского кодекса РФ "Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки"
В случаях прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы влечет ее недействительность.
ст.422 Гражданского кодекса РФ "Договор и закон"
Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам,
установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Ассоциация частных агентств занятости в который типа входит СТС групп:
Основные принципы взаимодействия
Соблюдение правовых норм Российской Федерации
Поддержание честной конкуренции на рынке услуг по предоставлению персонала
Членство в Ассоциации не должно быть использовано для получения коммерческой выгоды
Члены Ассоциации обязуются соблюдать конфиденциальность внутренней информации Ассоциации
Принципы работы с Временными Сотрудниками
Заключение договоров
Выплата заработной платы в установленные сроки, корректные расчеты налогов и социальных надбавок
Предоставление социальных льгот. Выдача необходимых детализированных справок об уровне заработной платы
Предоставление ежегодной корректировки налога (при необходимости)
Организация медицинских осмотров
Проведение вводного инструктажа. Предоставление достоверной информации о типе договора
Уважительное отношение к Кандидатам и Временным Сотрудникам, обеспечение возможности трудоустройства
Соответствие места работы нормам безопасности труда
Понимание Временными Сотрудниками характера предстоящей работы
Готовность Временного Сотрудника выполнять работу
Принципы сотрудничества с Клиентом
Соответствие коммерческих соглашений интересам и нуждам Клиента
Соответствие ожиданиям Клиента
Соблюдение конфиденциальности входящей информации от Клиента
Неразглашение полученной информации Временными Сотрудниками
Без комментариев.