Отзыв о работодателе «Лбр-агромаркет» Добавлен: 06.06.15 17:06
Другие названия: ЛБР-Интертрейд, ЛБР-групп
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт: www.lbr.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Просмотры: 365
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Должность: манагер
Дата начала работы: Июль 2013 г.
Дата увольнения: Март 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
коллектив
Отрицательные стороны компании
Хочется матом да пофамильно всех тут перечислить,но я же добрый))и советую вам не в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу,реально шарага,там денег вы не заработаете,там зарабатывают вонючие белорусы при помощи сотрудников лбр,ну наладите вы отношение с клиентом-а толку то цены выше чем у конкурентом,сроки доставки нереально огромные в итоге вы его потеряете вот и все,клиенты то не дураки они выбирают то в итоге и покупают у нормальных контор которых не мало на рынке.Вам напоют на собеседовании,про хорошие зарплаты,про обучение за которое вы обязаны будете отработать год в этой шараге,или с вас вычтут при увольнении и расчет вы вообще не получите,это не то место где можно хорошо заработать,там хромает все начиная с работы с поставщиками заканчивая логистикой,каким бы вы небыли супер пупер продавцом,ГНИЛАЯ СИСТЕМА ЛБР вам палки в колеса будет вставлять постоянно....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По существу ваших заявлений:
1. То, что вы называете "шарагой" - международная компания, с филиальной сетью 23 подразделения, с общим количеством трудоустроенных сотрудников более 400, с контрактами с ведущими мировыми производителями сх техники, с общим количеством брендов более 100. Мы предлагаем реально большой ассортимент, работаем с разными клиентами - и то, что мы ведём бизнес на большей части территории России, имеем огромную базу клиентов - тому подтверждение. Это факты - не домыслы
2. По поводу заработков менеджеров по продажам: компания гордится своей прозрачной системой оплаты труда. Каждый менеджер помимо оклада имеет премию от продаж, видит расчёты и ежемесячно получает её. Конечно при условии - что он продаёт, т.е. выполняет свою непосредственную функцию. Мы подробно рассказываем мотивацию, новые сотрудники ознакамливаются со всеми условиями до подписания трудового договора. Продающие менеджеры, которые работают в компании по несколько лет - зарабатывают и доходом довольны. И очевидно - если бы компания не выполняла свои договорённости перед сотрудниками - люди бы у нас не работали.
3. Форс-мажорные обстоятельства в работе случаются во многих компаниях, и одна из функций менеджера по продажам - работать не только в комфортных, но и в неординарных условиях - всем известно, что стрессоустойчивость - одно из важнейших качеств менеджера по продажам.
4. Компания обучает новых сотрудников - тренинги по продажам, агротехнологии. Существует ученический договор - это нормальная практика многих компаний.
Компания мотивирует своих сотрудников работать на результат, а если это у некоторых не получается в силу личностных либо профессиональных навыков, качеств - это не вина компании. Просим не вводить соискателей в заблуждение недоказанными фактами! Спасибо за внимание