Отзыв о работодателе ««Купишуз, ООО»» Добавлен: 05.06.15 07:33
Основное название: «Купишуз, ООО»
Другие названия: LAMODA
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.lamoda.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, новохохловская д 13
Просмотры: 277
Всего отзывов: 165
Описание деятельности:
Должность: торговый представитель
Дата начала работы: Октябрь 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: LAMODA
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.lamoda.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, новохохловская д 13
Просмотры: 277
Всего отзывов: 165
Описание деятельности:
LAMODA - это интернет-стартап в индустрии моды, создающийся при поддержке ведущего европейского интернет-инвестора "Rocket Internet". Rocket основан тремя братьями Samwer, которые успешно создали такие компании, как Ebay Европы, eDarling, и Groupon International. Наш новый проект LAMODA.ru стремится стать интернет-магазином номер один для обуви и модной одежды в России.
Автор: Алексей Балыбин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: торговый представитель
Дата начала работы: Октябрь 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
компания обеспечивает средствами для труда и только
Отрицательные стороны компании
все негативные отклики справедливы и честны, что касаемо доставки. Средний рабочий день 14 часов, полная ответственность за все, зп низкая очень около 25-28 т.р штрафы за все оклад часть 6 тр можно получить и его, темп бешеный чтобы успеть работаешь без обеда 28- 30 адресов в день на первом грейде второй возможно дадут через пол года, организации труда никакой. Рабство чистой воды, сплошной обман и обещание
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Давайте разберемся по пунктам.
Штрафы за все. Просмотрел все ваши начисления - у вас нет ни одного штрафа. Зачем писать неправду? То, как вы поступили в "крайний " ваш рабочий - вот за это стоит оштрафовать, когда на вас был создан маршрут, выделена машина. Вы просто пришли и заявили "Я увольняюсь и сегодня не буду работать" и пропали по сегодняшний день. Ни заявления на увольнение по собственному желанию - ничего. Нам приходится табелировать ваши неявки как "прогул".
Зарплата у вас такая была в связи с плохими показателями, а плохие показатели, как правило, у людей, которые неправильно планируют свой рабочий день. Вы прекрасно видели сотрудников, которые работают на более высоких категориях - способные развозить и 35 и 38 заказов и получают в разы больше (независимо от территориального расположения - будь то центр, будь любой спальный район)
Повышение грейда. У вас первый грейд не потому что мы такие плохие, а потому что есть регламент в компании по показателям и срокам работы, на основании которого присваиваются новые грейды. К сожалению, на протяжении короткого времени, которое вы проработали - у вас были показатели, не соответствующие новому грейду.
Сплошной обман и обещание. В чем Вас обманывали? Что Вам обещали и не выполнили? У Вас был некорректно оформленный заказ, который вы оформили как "отмена покупателя", хотя были у клиента и взяли за доставку 150 рублей. Это запрещено делать, т.к. это "манипуляция статистики" - опять же, я не стал принимать никаких мер, просто предупредил и попросил больше так не делать.
Алексей Сергеевич. Место того, чтобы тратить драгоценное время на написание отрицательных отзывов - стоило подойти и поговорить. Если приняли решение покинуть компанию - предупредите заранее, в назначенный день покиньте компанию. Вот и все.