Отзыв о работодателе «Боско ди Чильеджи» Добавлен: 04.06.15 10:12
Основное название: Боско ди Чильеджи
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 995-88-99
Эл. почта: Боско ди Чильеджи
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 256
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 995-88-99
Эл. почта: Боско ди Чильеджи
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 256
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Бутики "элитной" женской и мужской одежды, обуви, салоны красоты, ресторан, ювелирные украшения.
Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Четкая слаженная работа,хороший коллектив,оплачиваемое обучение,в отделе кадров добрые и отзывчивые сотрудники,все комментарии ниже пишут тупые,ленивые имбицилы не желающие работать,нахаляву сто тысяч вам платить никто не будет,зарабатываю в районе 50 тысяч и это не предел.
Отрицательные стороны компании
Нет
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1.Расскажу как, на самом деле, обстоят дела) Компания Боско принципиально не оплачивает переработки! У людей за месяц копиться до 18 часов, которые:
а.никак не оплачиваются
б.никак не отгуливаются
ТАКОВА ПОЛИТИКА!
2.Можно писать всё, что угодно, но называть десятки людей тупыми имбицилами...
3.Никаких премий. Компания переживает плохие времена! Товар импортный, закупается, очевидно, за импортную денежку. А продается? Правильно, за отечественные карбованцы! НО ПО КУРСУ ГОДИЧНОЙ ДАВНОСТИ! Это значит, что разницу курсов, а разница выросла на 70-80%, кто не в курсе, берет на себя организация!!! А за счет чего она покрывает эти издержки, ведь нужно работать в плюс? Все верно! За счет ликвидации премиальных выплат как класса и прочих материальных сокращений у работников.