Отзыв о работодателе «ЗАО ЛОТТЕ РУС» Добавлен: 31.05.15 18:45
Другие названия: Lotte hotel
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.Lottehotel.ru
Телефоны: 7451000
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ЗАО ЛОТТЕ РУС
Просмотры: 527
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $400
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Условия труда на достойном уровне. В сезон продаж премии неплохие. Сотрудники большинство приезжие, москвичей мало))
Отрицательные стороны компании
Встречаются многочисленные правовые нарушения у компании ЗАО "ЛОТТЕ РУС". Компания оставляет за собой право штрафовать сотрудников за незначительные нарушения (взятого на минуту в руки личного мобильного телефона в рабочее время и прочих глупостей), заставляют писать объяснительные и делают неуместные замечания относительно личных особенностей, униформа старая, очень низкая ставка для компании работающей по международным стандартам, вычитают из зарплаты за питание. Часть сотрудников работает через кадровые агенства и аутстаффинг, в связи с чем наблюдается огромная текучка. Сотрудников не ценят и не уважают, постоянные экзамены на профпригодность, связанные с незначительными изменениями в стандартах компании, у сотрудников F&B один рабочий компьютер на 20 человек и тот работает плохо (учитывая достижения корейских компьютерных технологий-стыд). Не теряйте время, заплатят гроши. Тренинг отдел мало кому из сотрудников предлагает изучение английского и тренинги профессионального роста. Предлагают страховку от Ренесанс Страхование, которой никто не пользуется, так как компания Ренесанс в принципе популярностью не пользуется. Корпоративная структура немного не соответствует уровню международной компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
во-первых по поводу приезжих.. их не большинство. Вы вели статистику? как можно определить большинство или меньшинство?)
Во-вторых "правовые нарушения"..)))) Для начала, необходимо знать о данном понятие, перед тем, как его употреблять. В компании очень хорошо относятся к сотрудникам, думаю, поработав в других местах Вы сможете это понять.
ДМС после испытательного срока, если лично Вы им не пользовались, это не значит, что другие сотрудники (из других отделов, не обращаются за медицинской помощью). Питание в компании бесплатно.