Отзыв о работодателе «ФГУП ЦПО при спецстрое России» Добавлен: 25.05.15 10:36
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 243
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: инженер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $1200
Финальная зарплата: $720
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
эм.... Среди кучи идиотов есть пара-тройка нормальных людей... Пожалуй все плюсы.
Отрицательные стороны компании
1. ДМС как бы есть, но ее как бы и нет. Страховка страхует не все и иногда за свои услуги просит денежку, например стоматология.
2. Инженер 1 категории переделывает проекты за главным спецом, потому что глав. спец успешно побухал со спецами из других отделов и не в состоянии нормально чертить.
3. Начальники отделов тоже бухают в обед ежедневно на специально отведенной кухне и даже запрещают в обед там обедать простым инженерам. После обеда запах перегара адский во всех помещениях. Я не пью, меня бесило все это больше всех. Кто любит - присоединяйтесь, в ЦПО это любимое занятие!
4. В 2015 году закрывают проекты 2012 и 2013 годов... Они вообще не сделаны и все это время выдавалось так называемое: фуфло и лабуда ( стадия Ф и стадия Л )
5. Космодром так и не построят, хоть и Рагозин обещал. Там скорее посадят всех. Уже какой-то ГИП сидит, если вам любопытно - вам в могучий Спецстрой!
6. Упорно старайтесь на все 1000 процентов! Желательно проживайте в офисе и проектируйте 24\7! А потом ваши результаты работы выдадут за успех вашего начальника и вы получите голый оклад! А начальник надбавочку, он ведь вон какой молодец!
7. Кстати об окладах! Они резко упали после реорганизации от 12 мая 2015го и теперь есть куча бонусов, категорий, коэффициентов и надбавок, которые вам могут и не заплатить.
8. 10 раз подумайте, прежде чем идти работать за других, а те другие за вас получат денежки. Тут нет карьерного роста, тут деградация. Успехов в поиске хорошей работы!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Как сейчас - не знаю, но год назад в Московском офисе москвичей не было. Сплошные приезжие. Сидели как селедки в банке. В туалет (М) - очередь! 8-) Ооочень "своеобразная контора".
Качество проектных работ - не высокое. Причем это касается оборонных объектов... 8-(
Сюда можно идти работать только на период "пересидеть", что многие и делают. Запомнилось огромное кол-во бумаг, заполняемых при поступлении. До обеда чего-то заполнял... Секретность, пАнимаш...
Видел их главного - приходил к нам "знакомиться с холопами" с огромной свитой пузатых погон и зализаных мальчиков. Подсаживался, спрашивал - что делаешь, задавал совершенно дикие вопросы (в основном - как мы денги береГем 8-). Потом устроил при нас разнос своей свите... "... душераздерающее зрелище..."
После перебазирования в спешно переделанные производственные помещения вдали от м. Водный стадион были большие сокращения.
2. И какой это инженер 1-й категории за каким главспецом переделывал проект? Уж не автор ли отзыва?
Бред полный. Рабочий персонал в ЦПО на очень высоком уровне. Отдел Генплана вообще вне конкуренции.
3. Про пьянство в обед, да ещё на кухне - ложь и бред. Тем более, совместное между начальниками отделов. В отделах принято отмечать праздники в узком кругу, и только в помещении, которое занимает отдел.
Точно так же ложь и бред - запрет на обед в кухне "простым инженерам".
4. То, что "проекты 2012 - 2013гг. вообще не сделаны" - чушь полная. Не все разделы прошли экспертизу, ну да это вина малолеток-начальников да таких же руководителей отделов, их ставленников. Но все покрытия аэродромов и дороги - завершены уже на объектах. Даже в Гугле отражено.
Сейчас пришло более "взрослое" руководство, думаю, оно исправит ляпы малолеток. Ну рано ставить 24-летнего генпланиста начальником всего Управления. Рано.
Но, судя по всему, и "отзывист" не намного старше...
5. Космодром построят, в июне подготовили всё для монтажа оборудования. ГИП от Спецстроя не сидит. Обратное слабо доказать? Ссылку в студию!
6. "Проживать в офисе" никто не требует, и нужно не время просиживания, а результат работы.
Плохо только, что малолетки-руководители в своём образовании делают упор не на повышение технических знаний, а на боевое НЛП, которое используют против оппонентов. Естественно, организационная подготовка объекта - никакая. По незнанию.
"Верховному"начальнику - уже не надбавочку, как Вы говорите, а понижение в должности. Пижевского сократили, Щелкунова - понизили до зама начальника по проектированию УПА. Думаю, на этом не остановятся. Им просто дали возможность завершить объекты. Но в руководителях не оставят, а "ремесло" они уже подзабыли...
7. Такая схема оплаты в большинстве организаций. Во многих других пропорциональное соотношение намного больше не в пользу оклада. Надбавки - за выполнение плана. Нет выполнения - нет добавок. Хотя пока выплачивают и их.
8. А какой Вам карьерный рост нужен? Карьером в начальники?
Фирма - серьёзная, объекты - ответственнее некуда. Спецстрою предстоит большая чистка, но он устоит и сохранит свои лучшие кадры.
Вы не пополнили их число.
Куча непонятных отделов с "ведущими специалистами" не ясно какого профиля.
Такое ощущение, что идет спецотбор - "все идиоты идут в ЦПО".