Отзыв о работодателе «Агенон» Добавлен: 20.05.15 00:02
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.agenon.ru
Телефоны: +7 (495) 212 07 72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 380
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Должность: Программист 1С
Дата начала работы: Ноябрь 2014 г.
Дата увольнения: Апрель 2015 г.
Стартовая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Хороший коллектив
Отрицательные стороны компании
Задержки зарплаты с первого месяца работы. Долг постоянно увеличивался. За счет этого крюка и удерживали на работе. В течение срока работы постоянно в одностороннем порядке ухудшались условия. Несколько раз перенасилась дата получения заработной платы на более поздний срок. Молодой руководитель, с кучей управленческих ошибок, которые сказывались на доходах организации. В итоге, когда терпение лопнуло, я расстался с этой организацией. Руководитель так и не заплатил мне накопившиеся долги в размере 70 000 рублей.
Рекомендую крайне осторожно относиться к вакансиям от этой организации. Готов повторить это голосом по телефону, и предоставить контакты сотрудников организации, которые поступили умнее меня и уволились не дожидаясь кидалова, и могут подтвердить мои слова.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Проработал месяц, получил только аванс, расчета не дождался.
За март из коллектива программистов в 6 человек 4 ро были приняты в марте, т..е. сильная текучка.
Принцип работы такой, что сначала ищется клиент, потом под него ищется программист. Из-за чего происходят срывы всех сроков и клиенты недовольны. Берутся за любые работы, даже заранее невыполнимые.
Комментарий руководства компании ООО "Агенон":
1. Данный комментарий оставлен коммерческим специалистом по
продажам. Сотрудник не выполнял план. Если быть точным в течении трех месяцев не поступало ни одного нового клиента. В
связи с этим на второй месяц невыполнения плана руководством было принято решение о выплате 50% от ЗП. Аналогично
выплачено было и в третьем месяце. В первый месяц ему выплатили 100% от ЗП и предупредили о том, что если во второй месяц
будет также то будет выплачено 50%. Сотрудник объяснял все свои неудачи простой фразой "ну не звонят мне". По окончании
третьего месяца было решено расстаться с данным специалистом.
2. "Перенос ЗП" - был выполнен переход на выплату ЗП два раза
в месяц (аванс + расчет). Всех сотрудников предупреждали об этом заранее.
3. "Управленческих ошибок" - ошибки всегда есть и
будут. Вопрос в том, делаются ли из них выводы и решаются ли возникшие проблемы.
С уважением. Груздев Евгений.
Генеральный директор компании ООО "Агенон"
P.S. Данный комментарий решил оставь изза того, что иногда спрашивают о нем.
Решил расставить все точки.
P.S. Денис Вам совет на будущее не пишите суммы, следите за орфографией.