Отзыв о работодателе «ООО « Группа Компаний « ПАУЭР ИНЖИНИРИНГ»» Добавлен: 18.05.15 19:34
Другие названия: ООО «КалатеяСервис»
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Телефоны: +7 (495) 6633250
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 451
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Скорее нужно в отрицательное, чем в положительное)) Но должно быть что-то и положительное. Даётся 30 мин опозданий в месяц. Если не опаздываете совсем - получаете бонус к зп. Расходуете лимит 30 минут в месяц - не получаете мотивацию. Опаздываете больше, чем на 30 минут в месяц - штрафы.
Отрицательные стороны компании
В принципе работать можно, но важно "дружить" с начальством. При этом не с владельцами компании, поскольку как и в любой компании существует иерархия, а через голову скакать не принято. Если захотите показать себя в работе и сэкономить деньги компании, то можете очень быстро оказаться на улице, не успев понять что произошло. Будете снижать себестоимость - получите дополнительные обязанности, мало относящиеся к вам. Продолжите в том же духе - обязанности будут расти как снежный ком и в итоге вам заявят, что вы не справляетесь с обязанностями, либо вы сами сбежите.
Также в компании много бюрократии (не без помощи непосредственного руководителя), которая отбирает много времени на пустые вещи.
Компания серая, официальная часть зп маленькая. Офис в бывшей гостинице - страшненький, но в принципе удобный: рядом с метро, две комнаты приёма пищи с холодильниками и микроволновками. В компании работает очень много приезжих.
Отдельно стоит сказать про отдел кадров: HR - портит отношения в компании со всеми подряд, без имеющихся на то причин, в рекрутинге мало что понимает и в принципе на неё можно не обращать внимания, поскольку на работу вас всё равно будет принимать начальство. Но в случае расширения компании (что весьма сомнительно) и открытии вакансии сотрудника отдела кадров - в пару к ней идти точно не нужно))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.